まゆげ（Yusei Teramoto）まゆげ（Yusei Teramoto）

グレンジ総会でベストグローアップ賞をいただきました！！！
今半期は、自分の中の意識を変えた半期だったので、
ベストグローアップ賞として賞をいただけて凄く嬉しいです！！！！

前半期はがむしゃらにタスクをこなしていくだけの半期で、
自分としてダメダメな前前半期だったと感じ、
凄く悔しい半期を過ごしていました…!

その中で今半期は自分の悪いところにたくさん向き合って
自分を変えていくことができたのかなと思っています!!

ただ、この中身を変える挑戦は支えてくれていた、メンバーに助けられていたなと感じています。
僕の動くについてきてくれたポコダンUIチームやポコダンチーム、
支えてくれた鷲山さん角田さんうるしー、デザインユニオン、グレンジ活性化メンバーなど
たくさんの人に助けられました！！本当にありがとうございます！！

これからもこの調子でグローアップして
グレンジやSGEに大きな影響を与えられるように
がんばりますので、よろしくお願いいたします！！！

しゅがーしゅがー

コロナ渦に爆誕した「褒め1グランプリ」の結果発表会。

横の成果が見えづらくなるリモート中、クリエイターの切磋琢磨を促す施策として「褒めトピックス」を晒してポイントを競いあう、白熱した施策になりました👏

lionbabylionbaby

今日は技術人事のビジョンプレ
エンジニアの採用・育成の中期戦略を発表します

採用力は会社の競争力なので、CAオールで磨きをかけて行きます

杉浦優介(しぐま)杉浦優介(しぐま)

良く言われてることかもだけど、何か問題に気付いてたり、意見があったりしたときに、それを周りに伝えたり改善しようと動かなければ、それは気づいてないのと一緒だよなと思う
どんなポジションでも上司に提案したり、自分から動くことはできるはずだし、それもしないで苦言だけ言ってるのは良くない

よく自分が属する組織に対しての悪いところの話とかって盛り上がりがちだけど、それを改善できてない自分もダサいことに俯瞰して気づけないとただ文句だけ言ってる人になっちゃう

よくある話だし陥りがちだと思うから改めて意識して行動しよう、とふと思った😌