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浮田 光樹
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短期的な未来から中長期的な未来まで戦い抜く案が決まってよかった!参加したメンバーも参加者に案を託してくれたメンバーもありがとうございましたー🙏🙏

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浮田ボット
トーク情報
  • 浮田 光樹
    山本太郎山本太郎
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    勝手にSGEのNEXTシリーズと呼んでますが、経営幹部向けNBP、若手向けNLPに続き、中途入社リーダー向けのNKP(Next KeyPerson Program)がスタートしました!

    本日は第1期生による1回目のワーク&懇親会。

    サイバーエージェント的リーダーシップを学ぶ、というのと、各社を超えて中途入社のキーパーソンが交流する、というのをテーマに活動していきます。

    SGEの皆さん宜しくお願いします!!

  • 浮田 光樹
    浮田 光樹

    昨日今日の定例で急に印刷物が減ったんだけど、「ペーパレスなんで!(キリッ」って言ってて、全社メールで啓蒙したレベルで現場が意思統一できるのはCAの強みだなぁ。と。月初会とかで細かくルールとか敷く必要なくなったわ🙏🙏

  • 浮田 光樹
    藤田晋藤田晋

    完全ペーパレスにした時の削減効果が年間で1億ちょいだったので、紙を出すことによる経済効果を考えると、そこまで厳格にやるほどではないかなと。 うちは「ほどほどペーパーレス」で

  • 浮田 光樹
    ソヤマンソヤマン

    紙は一度やめると、資料自体がシンプル化するとか、保存性と検索性上がるとかいろいろ気づきがあります。ほどほどペーパーレス、よろしくお願いします😊

  • 浮田 光樹
    齋藤祐輝齋藤祐輝

    今日は古巣のグリモアチームほんとにいいチームだなあと外からみていて改めて思った一コマ。

    新卒の甲斐ちゃんがやり込み研修で荒野が難しくて困ってるのを荻野P中心にチームメンバー巻き混んで一緒にインストールしてクリアしようとしてるのを見てすごいなと。

    チームにジョインした新卒の研修ですら自分ごと化してみんなで乗り越えようとするチームワークに胸が熱くなりました。

    泥臭いことにも一緒に向き合ってくれる先輩は尊いし、巻き込んだ甲斐ちゃんもナイス!

  • 浮田 光樹
    佐藤 裕哉佐藤 裕哉

    新卒の皆さんには言い忘れてましたが、日報は自分が思っている以上に先輩方は見てくれてます。

    その中で何をどう学び、どう苦戦しているかを、本当に良く見てます。それだけで評価とか決めつけるなんて事はしませんが、日報を書いてる人の人となりを思い感じています。

    返信はくれないかもしれませんが、日報というのは学びの言語化にもなるし、とても良い発信になります。応援されます、協力してもらえます。日報じゃなくてもブログでもいいし、755でもいいですが、やり方に固執せず、無理せず等身大で書いてみてください。

  • 浮田 光樹
    さづ@apbさづ@apb

    今期は割とがっつり縦も横もやっているけど、一度縦に集中してからの横、や逆のパターンはすごく学びや気づきがあると思った。

    我ながら余裕なさすぎた所もあるので、キャパももっともっと広げていきたいし、程よいバランスをずっと模索していきたい。