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情熱採用のちょすです🔥
トーク情報
  • さきちょす@採用選抜🔥
    さきちょす@採用選抜🔥
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    初開催🎉【イベント版】BRAIN🧠

    山口裕平さんと加藤幸宏さんにご協力いただき、3ヶ月ほど設定してきたイベントを実施!!

    データを扱うお仕事や、データの面白さについて山口さんに講義していただきました。

    また、tappleの生のデータを用意していただきワークを実施!👀👀
    「生のデータ」っていうのが学生をわくわくさせてる印象です。

    山口さん、加藤さん、若林さん、あつたろさん、稲富さんメンターのご協力ありがとうございました😊😊

    今日もまた、学生が就職をする上で、転機の日になったのあれば嬉しいなあ〜!!

    #理系採用 #BRAIN

  • さきちょす@採用選抜🔥
    及川信太郎及川信太郎
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    YGC総会でベストアタック賞頂きました!!

    「そう言えばおいしんYGC入ってるよ」
    「え、YGCって何ですか...?」

    という泰司さんとの会話から始まったYGC、早くも3ヶ月が経ち、とらチームとして沢山の学生に会ってきました。

    焼肉に行きまくったり選考会を開催したり、YGCメンバーの皆さんのご協力のもと色々な施策を行いました。

    まだまだ残り3ヶ月あるので、年明けから新施策も仕掛けて行きたいと思います!!

  • さきちょす@採用選抜🔥
    藤田晋bot藤田晋bot

    うちの社員はポジティブでいいやつが
    多いと思います。
    それは会社の良さであり、ずっと大事に
    したいところではありますが、
    先日、まさにポジティブでいいやつで、
    社内で誰からも好かれるタイプの
    事業責任者をミーティングで頭ごなしに
    叱りました。
    「戦略の詰めが甘いんだよ!」
    彼を始め、その部署のメンバーは
    疑いようもなく一生懸命頑張りますが、
    トップの戦略が甘ければ、自分含めて
    みんなの努力が全て水の泡です。

    そのため、戦略を描くトップの立場の
    人の責任は重大です。

    これでもかというくらい抜け漏れを
    チェックして、あらゆる可能性を吟味し、
    しらみつぶしに問題を洗い出し、
    後悔のないよう、最後までしつこく、
    しぶとく考え抜かなければなりません。

    ところが、ポジティブな性格の人は、
    良い戦略アイデアがひとつ見つかると、
    「いける!いける!」
    「あとはやるしかない!」
    とか言って、すぐみんなで飲みに行って
しまったりします。

    トップが戦略の拙さを、前向きさや熱さで
    誤魔化してはいけません。

    ここで最後までネガティブに戦略をチェックしなかったわずかな時間が原因で、
    これから始まる戦略を実行するための
    長い日々が、徒労に終わってしまうかも
    知れないのです。

    また、戦略を考える際には、
    時には競争相手に打ち勝たなければ
    ならないので、競合が嫌がることや、
    相手を出し抜くような発想も必要に
なってきます。
    そんなとき、性格のいいやつで、
    人が嫌がることをするのが苦手な人も
    います。
    また、いい人が大多数のチームでは
    意地の悪い作戦が言い出しづらい
雰囲気になったりもします。
    それでは戦いの前に戦略を放棄している
    ようなものです。

    私は新卒の頃、
    「徹底的に敵をへこます法」という本を
    読むように勧められて、この本に影響を
    受けましたが、我ながら悪いやつでは
    ないと思いますが、仕事上は決して
    お人よしでもないと思います。

    ポジティブでいいやつの落とし穴とは、
    戦略が甘くなりがちということですが、
    思い当たる人は注意が必要だと思います。

    今日は夕方から、3時間半かけて、
    とある事業ドメインの重要な戦略会議を
    行いました。

    厳しい市場環境と向き合って、
    自社の戦略をネガティブに見直し、
    競争相手ができないこと、
    同業者の一歩先を読んだ動きなど、
    時間の許す限り考え抜きました。
    この時間は結構「ネガティブで悪いやつ」
    だったと思います。

  • さきちょす@採用選抜🔥
    松下楓@採用選抜松下楓@採用選抜
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    【全力VISHION 習慣】
    1月は、将来のビジョンと今年の抱負をチームで一気通貫できるように、こちらの習慣に致しました✨

    るりこさんから採用チームの皆さんに1時間お時間をいただき、ビジョンを共有し合いました!

    とっても新年から意識が高まり、日本一の採用チームをこのチームで創り上げていきたいなあと思えました☺️

    採用チームの壁に貼るとなかなかの迫力!

    今年も何卒よろしくお願い致します!