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まいにゃん@Cyberbull社長室

CyberBull、「反骨心採用」スタート。第二創業期メンバーとして一緒に戦ってくれる仲間を募集中です!何卒ご支援頂けると幸いです。 私もサイバーブルに来て早1年。 1年前、人事として社長室を立ち上げ、現在はチーム5名に増え社長室室長としてバックオフィス全般を責任者として見させていただいています。 新興市場で働く醍醐味は何と言っても、「必死に頑張れば、経歴やキャリア関係なく短期間で、そのマーケットで1番になれる可能性がある」 よくCA社内でも「ブルっぽいよね」というワードがあるのですが、それは何か?と考えブル社員にも「ブルのカルチャーってなんだろう?」と聞いてまわっていたのですが、共通するのは「裁量と責任」 素直でいいやつ、というCA採用をベースに持ちつつ、大きな裁量と責任をセットで「マーケットルールを創る」という切り拓いていく力、自走力をもった人材のことを言語化しようと模索している中、 ‘反骨心’ という言葉が生まれました。 自身の失敗や悔しさをバネになにくそ、と原動力にする心です。様々な職種で、採用スタート致しますのでご支援頂けると幸いですm(__)m ↓中田社長のブログ https://ameblo.jp/daikidian/entry-12337354210.html

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まいにゃん仕事と子育て奮闘とーく。
トーク情報
  • まいにゃん@Cyberbull社長室
    山内隆裕山内隆裕
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    いかにも大企業が入ってそうな立地と外観だけど、大企業が入ってそうなオフィスで働いてることを自慢するのではなく、自分たちの手で大企業を創るんだってことを勘違いしないようにしないと🍵

  • まいにゃん@Cyberbull社長室
    見城徹見城徹

    自分が相手の気持ちを考えるほど相手はこちらのことを考えていない。それを当たり前のことだと割り切らない限り、仕事や人間関係は辛くなる。
    相手に期待しないこと。しかし、相手には出来るだけのことをすること。
    時たま苦しく、切なくなるがそれを飲み込まなけば日々は成立しない。自分の未熟さを痛感する。同時に、企業を作り、存続させるのは孤独だなあ、とも痛感する。

    自分で汗をかきなさい。
    手柄は人に渡しなさい。
    そして、それを忘れなさい。
    ーー前半2行は竹下元首相。後半1行は氏家日本テレビ元会長

    タフでなければ生きていけない。
    優しくなければ生きていく資格がない。
    ーーレイモンド・チャンドラー

    僕はまだまだ未熟でおセンチで甘ちゃんだ。それでもここまでやって来た。辛く苦しい道を自ら選んで来た。損得計算はなかった。鮮やかな結果を出して、会社と社員を守りたかっただけだ。社員にはいい人生になって欲しい。

    人を怒るのは己の未熟。
    人を恨むのは己の未熟。
    人が理解してくれないのも己の未熟。
    全ては天が見ている。

    自分に言い聞かせる。

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  • まいにゃん@Cyberbull社長室
    スドウユウタスドウユウタ
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    10月より、ブルメンバーをそのまま引き連れて広告事業本部にもどり、ブル局をつくることになりました!ミッションはナショナルクライアントの開拓・拡大。攻撃力の高いヤンキー集団なんで、最強の矛になります。先言うときますが、めっちゃうるさいですオレら、、、

  • まいにゃん@Cyberbull社長室
    スドウユウタスドウユウタ

    総会で、本部のゆうたくんやんって2000万回くらい言われたんやけど、本部のゆうたくんです。ほんで、ゆうたんとこのミッションなんなん?ってのも1500万回くらい聞かれたけど、ナショクラの開拓および拡大です。ご査収ください。