CyberOwl（サイバーアウル）
トーク情報水元かほり（CyberOwl社内広報） 水元かほり（CyberOwl社内広報）水元かほり（CyberOwl社内広報） 今回まだ立ち上げたばかりのなか、
会社の軸となるものを作り上げるのは試行錯誤でなかなか大変でした。。
ディレクションの木内さん、調整役を買って出てくれた浅田さん、小野さんをはじめ、デザイナーの佐藤さん、廣瀬さん、小野さんが最後まで考えぬいてくれ、山内さんが形にしてくれました！！
反省点も多々ありましたが、
今回の経験を踏まえて、引き続き
【Owlways Update】かけていければとおもいます！水元かほり（CyberOwl社内広報） 水元かほり（CyberOwl社内広報）水元かほり（CyberOwl社内広報） ![投稿画像]()
ほしいな〜って行ってたら
編集長鑓水さんがわざわざ届けに来てくださいました(´；ω；｀)！！
SGE社内報、、！
今話題のAWSについてや、大量のユーザーがアクセスするゲームの負荷対策など、見所満載でめちゃ勉強になりました！
横軸組織いいなー水元かほり（CyberOwl社内広報） 水元かほり（CyberOwl社内広報）水元かほり（CyberOwl社内広報） ![投稿画像]()
先日、株式会社サーキュレーション様主催の「経営戦略としてのコーポレートブランディング」に人事チームで参加してきました！
広報、PR、IRという切り口で
サイバーエージェントの上村さん、PRtableの菅原さん、渡邊オフィスの渡邊さんが登壇されていました。
その中でも、上村さんから仰られた中でも特に印象深く残ったのが以下。
＊会社はガラス張りである
(後ろめたいことがあったとして、隠そうとしも無理。常に正しくいないといけない)
＊社員ひとりひとりがインフルエンサー
＊サイバーエージェント社員全員が、会社のことを説明ができるよう、ミッションステートメントにて言語化
Owlでも、まさにガバナンスの強化とビジョン、ミッション、バリューの浸透をテーマに奮闘中でしたので、まさにのタイミングでこの話を聞けました。
組織運営において切り離せない人事広報。
学んだことを実践していくのが楽しみ！水元かほり（CyberOwl社内広報） 水元かほり（CyberOwl社内広報）水元かほり（CyberOwl社内広報） ![投稿画像]()
【真島さんのExcel研修】
Owl発足はや2ヶ月、、！
ピアノのようにExcelを使いこなす取締役の真島さんがメンバーを対象にExcel研修を行いました！
参加者20名強！！
ベーシックなものから裏技まで、
大量のデータを処理するだけでなく、
『どうすれば楽になるか？』
を、都度考えることの重要性は目から鱗でした(´・ω・`)
Owl超強い組織になるなーとワクワクできた勉強会でしたっ！水元かほり（CyberOwl社内広報） 削除されたユーザー削除されたユーザー ![投稿画像]()
【CyberOwl7月表彰】
今月も受賞された皆さんおめでとうございます🎉
今月は初★ライターさんの受賞もあり、いろんな職種の方が、活躍できる組織になってきました！
事業とともに、個々人の可能性もどんどん伸びてく組織になってきました。
次月も楽しみです（╹◡╹）♡
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前列左から 掛川さん（ライター）・フォンさん（エンジニア）・浅田さん（エンジニア）
後列左から 社長・隅田くん（ビジ）・野田ちゃん（ビジ）・水元ちゃん（人事広報）・沼井ちゃん（エンジニア）・建部さん
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先週末のOwl BBQをいまさら投稿！！
豊洲のワイルドマジックのグランピングスペースで行いました！
ライターさんたちも交えてとても有意義な会に^ ^！- 削除されたユーザーが退席しました
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