ログイン
詳細
いっぺい

今のチームは仲良しだけのチームになんてなりたくない。 チームビルディングの上で大切にはしたいけど、結局このチームの来年やりたいことを想像した時に各々がこれで良いのか?と疑問を良い意味で常に持って欲しい。 なんたって、マーケットを取りにいこうと目指してるチームがマーケットを視野に入れてないとか無い。 組織で勝つためのチームであるべき。

前へ次へ
大塚一平
トーク情報
  • いっぺい
    こいけえいじこいけえいじ

    堅い話を言いたいわけではないが、当然の話、BtoBのビジネスは、数々の代理店がある中で我々を選んで頂き、大切な予算をいただいている。それがあるから、会社の仲間や家族と幸せを共感し合い、今も呼吸して生きている。そのようなかけがえのないお取引様に1年の感謝の気持ちと来年更にお互いが発展していくためにどうすべきかをご挨拶や会食でしっかり協議していくのがこの年末のタイミング。ハキの無い顔つきを見せたり、相手が話しているのにスマホ触っているなんて論外。特にリーダーは1点も目線を外す事なんてできない気持ちになるはず。夜もどこまででもお付き合いさせて頂く覚悟で毎晩でいる。エリアで何も無いところから、一緒に市場を創ってきた関係であれば、そんなことは意識しなくても身体に染みている。僕たちにチャレンジャーの気持ちが無くなれば、そこで終わる。絶対に調子にのるな。この年末年始そのような場で気持ちが緩んでるチーム、リーダー、営業は表に出てこない方がいい。ってみんなと言い聞かしているので、ちゃんとやってくれているんですけが、改めて。

  • いっぺい
    いっぺい

    志摩、山口の組織へのコミットが本当に日に日に強くなってきている。
    環境の変化が人を変えることも大きく要因としてあるけど、環境を言い訳にしなかったことも二人の成長に繋がってると思う。
    これから大塚Gはまだまだ成長していくと確信してます。
    人が成長し、事業が成長するチームを作っていこう。

  • いっぺい
    削除されたユーザー削除されたユーザー

    グロース合宿。
    毎Q毎Q自分のお客様の未来の成果について考える。
    ただ重要なのは会議の後、その計画を実行する事。
    その為には具体的かつ実現可能な戦略とスケジューリングが非常に重要。
    この計画を絶対に成功させてやる。
    そう心に刻んで、これから更に気を引き締めて取り組んでいく。

  • いっぺい
    いっぺい

    本当に今グイグイ来てます。志摩と4月から一緒にしてるけど、成長してる!
    ギリギリだった時もあるけどwでもどこか心の奥の芯は残ってて、負けないって思いが巻き返して。ホントこの繰り返しだけど、着実に前に進んでるし頼もしく頼れる存在に。
    これからも楽しみで、仕方ありません。
    チームが強くなるために、人が成長するって本当に嬉しい事。