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青山 慎之介

マナーについて 採用の時とか新卒の研修とかに出させてもらう時に マナーとかって決まってるものじゃなくて 「ホスピタリティー」だと 僕はよく言っています 決まった形のマナーを知っていた上で その相手の方、周りの状況に合わせて 考えて、想像して、発揮できるのが最上級なのかなと https://r25.jp/article/700948394759219399

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丁寧に青山がスピる窓
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  • トークが開始されました
  • 青山 慎之介
    青山 慎之介

    あんまり使い方がわからないけど、
    CAMにもやっと?755ブームが来たのでたまに書いていきます。

    目指せ飯塚さんからの中山豪さんリトーク!!
    (それはそれでちょっと怖い)

  • 青山 慎之介
    青山 慎之介

    マナーについて

    採用の時とか新卒の研修とかに出させてもらう時に
    マナーとかって決まってるものじゃなくて
    「ホスピタリティー」だと
    僕はよく言っています

    決まった形のマナーを知っていた上で
    その相手の方、周りの状況に合わせて
    考えて、想像して、発揮できるのが最上級なのかなと

    https://r25.jp/article/700948394759219399

  • 青山 慎之介
    Rika Kurakata/CAM人事Rika Kurakata/CAM人事
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    7月29日はNEXT(CAMの次期幹部育成プロジェクト)の第6回目の課題でした!

    出題してくださったのはCTOのfkeiさん!課題は【“Design Sprint”を読み、自分のDiv.で実装しその成果を発表】です!

    今までは各Div.の課題に対して提案をするというスキームで行っていましたが、今回は実装までやりきるというのがテーマ!★

    数値に基づいて課題の解決を行うことができた谷川君(18卒)と、全職種を巻き込んでデザインスプリントの特徴であるPDCAを回すというというポイントをしっかりつかんでいた秋山君(18卒)が見事優勝(*^_^*)

    他のメンバーも、デザインスプリントを実装することで新たなヒントを得る事ができたようで、アウトプットだけでなくインプットの要素が強くなるような、そんなNEXT vol.6でした!

    NEXTも残り3回!!!!改めて頑張っていこ~~!!

  • 青山 慎之介
    青山 慎之介
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    自分のチームで職種関係なく月一のKPT合宿行ってみた

    ナイスキープ!と全員で拍手するのはめちゃくちゃよかった
    さっそくSlackでナイスキープスタンプも作ってもらった笑

    tryもproblemもたくさん出たので
    きっちり担当者、期日を決めてやりとげたい

    まだまだチームも成長途中。
    メンバーの意識から日々の言動まで
    行動指針が揃った形で占い需要期を迎えたい