アドマンアドマン2015年06月11日 01:18今日の会議体とは本筋違うけど違和感とは向き合いたい。会社が成長し、若手を諭す力をつけるのではなく、若手を理解する力を身につけたい。 ちなみに僕は若手出ない認識での発言です。
アドマンアドマン9年前昨日のCA36は、当初予定を大幅に変更し、マストワン事業のみを実施。あした会議のような、名物人事施策になり得る手応えを感じた。とはいえCA36は育成、覚醒の機会であるので、その点においてはまだまだ改善余地あり。もっとラーニングのある機会に仕上げていきたい。しかしCA36同士が「第二の同期」っていうのは非常に良いなぁ。そして30歳以上も対象にしたい笑みなさん、お疲れ様でした！81
アドマンアドマン9年前基本的に痩せるまでは全身ユニクロ宣言しているため、全身ユニクロの日々。体重が65キロを切ったらスーツをオーダーメイドし、カリスマ木村さんに髪の毛やってもらうんだ、、、というのが原動力。21
