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高橋史将(Fumi)

新しい領域を広げることが一番楽しいし、メンバーと一緒に創れることが何よりも嬉しい。 手元の作業に忙殺されてるなんて面白くないし、そういうメンバーには気づきを与えてあげなきゃいけない。し、一緒に負けじと成長しないと。 ウチのメンバーの頑張りは周りには負けてないから、成果に繋がるよう道を示してあげないと。

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高橋史将(&殿)は阿波おドリル♪
トーク情報
  • 高橋史将(Fumi)
    高橋史将(Fumi)

    今朝の塚本まゆの提案、良かったなぁ。いくつかヒント与えただけだけど資料もバッチリだし、スタッフの巻き込み感もいい。特に俺の使い方がいいw
    アフターアクションまで見えてるし、行ける気がする。気を抜かずに丁寧に進めよう。

  • 高橋史将(Fumi)
    高橋史将(Fumi)
    まゆゆ
    ふみさんありがとうございましたm(__)mふみさんがご丁寧にアドバイスくださり非常に感謝しております! 成果でお世話になった方に恩返しします! 引き続き丁寧に丁寧に頑張ります!o(`ω´ )oまた今度ランチ行きたいです😊☀️

    楽しみに待つ(´・Д・)」

  • 高橋史将(Fumi)
    アドマンアドマン

    採用でもそうで、おしゃれなのは構わないんだけど、チャラついて見える服装の人は採用チームに呼びにくい。この前も色黒ひげスーツ、金髪私服が揃ってしまって、社会人臭が全くなくて焦った。

    想像以上にキラキラバイラルとか内定式の件とか尾を引いていて、優秀学生が嫌煙しちゃってるので、特に注意していきたい。

    まぁ、俺が言うのもなんですが。

  • 高橋史将(Fumi)
    川島彩乃川島彩乃

    服装大事だと思います。
    営業も、若ければ若いほど気をつけた方がいい。

    それは今私が7年目になってわかることでもあるけど、客観的に見れることが大事ですよね。

  • 高橋史将(Fumi)
    高橋史将(Fumi)

    新しい領域を広げることが一番楽しいし、メンバーと一緒に創れることが何よりも嬉しい。
    手元の作業に忙殺されてるなんて面白くないし、そういうメンバーには気づきを与えてあげなきゃいけない。し、一緒に負けじと成長しないと。

    ウチのメンバーの頑張りは周りには負けてないから、成果に繋がるよう道を示してあげないと。