今ある会社の良い部分を集める。 たとえば、福利厚生で言うと育児休暇とか時短勤務など。 もちろん会社の規模とかにもよって、できることできないことあると思うのですが、なにより大切なことは従業員、社員が働きやすくて、楽しいこと。