【HR Intelligence フォーラムでの登壇を振り返り】最近HRテクノロジー領域での登壇を増えてきて、考えがまとまりつつあります。昨日はRHD主宰のHRテクノロジーイベント「HR Intelligence フォーラム」に参加。「職場の人間科学」のベン・ウェイバー氏、インディードの出木場代表などが登壇する超豪華な布陣に混ぜていただき、久々に滝汗でした。500名の人事の皆様の視線も厚く、非常によい場となりました。

昨日渦中のウォンテッドリーが上場しましたが、今後HRテックで評価されるのはこういったシンプルな機能をもつツールだと思っています。今まではオールインワン型のERPが何億という金額で導入されてきましたが、どうしてもこういうオールインワン型はUIUXが悪く、また進化のスピードも遅い。アジャイルに対応していくためには、シンプルな機能に特化した最新ツールを有機的に組み合わせていくほうが効果的。

そういう意味で、僕らのようなツール提供者はAPIをどんどん開放し、連携していくべき。人事の使い勝手を最優先に考え、「使ってもらえるツール」として進化し、データ化されていないものをどんどんデータ化していく。

今はデータ蓄積フェーズなので、如何に今までデータ化されていないものをデータ化するか、活用できる形で整理するか。その後どう活かすか、という活用フェーズがかならず来るので、ここに向けてきっちりと戦略を考えて動いていきたい。

#仲間募集中