#強みを活かす
自分の思ってることを文字にする才能はなんかある気がするんだけどなあ。。
才能って人それぞれだなあ。。
わたしの強み、なんだろう。
才能を開花させたいな!(`・ω・´)
#強みを活かす
採用チームで価値観ナインブロックをやったけど、身近なメンバーなのに気付きが多くて本当よかった!
#強みを活かす
議題が人だけ
時間がわずかでも幹部が人材の活かし方について共通認識を持ち、議論することの大切さ
人材覚醒会議を沖縄でやったけど、
とても有意義な時間だったし、そこから活躍してる人は多い印象
#強みを活かす
失敗してない人は、挑戦してない人だ
失敗の財産を次に活かす
その経験が強みになり、武器になっている
#強みを活かす
発信するとチャンスが増える
1.とにかく自分の考えを文字にすること
2.何かしら反応のある場所で
3.仕事以外のことも
自分を知ってもらう為のツールとして、もっとみんなには発信してみてほしい!
#強みを活かす
#強みを活かす
自分の弱みを認めることから、チームビルディングは始まる。
自分がやるよりも、この人の方が得意と素直に認め、期待する。
自分の経験で言うとショウヘイがそれに当たるなぁ〜、あの時は無理言ってお願いしたけど…笑
曽山さんの著書”強みを活かす”
めっちゃ面白い〜〜しかも難しい言葉がなく、とっても読みやすい。
#強みを活かす
読みおわってから感想また書かせてもらいます!
ストプロ会議、サイバーブルから営業マネージャーの佐藤、深野も参加させていただきました!わたしが月曜にこれ学んだ、やってみたいんですというより現場マネージャーがこれをやりたい!と思ったものをぜひ実行していきたいという意図も実はありつつ…😌✨
セッションとワークの繰り返しで論理と実践をいききする最高の時間でした。これを持ち帰って活かさせていただきたいと思います。😊✨
#ストプロ会議 #強みを活かす
強みを活かす。仕事でもミニラグビーのコーチングでも役に立つ考えだな。大人も子供は得意なこと、好きなことが軸にあるとグングン伸びる!
#ストプロ会議
#強みを活かす
ラストは、日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクター中竹さんのセッション。
#強みを活かす