役割が変わったから、リーダーやマネージャーに昇格したから評価して欲しい。というのは間違いで、挑戦する権利を得た（打席に立った）だけであって、そこだけは間違っちゃいけない。 これから自分で決めてみることや成功や失敗を繰り返して成長して行くんじゃないかなー、そしてここのポイントを分かってる人とそうじゃない人の差は直ぐに開く。 と最近思いました。 抜擢文化が多いからこそ、だとは思いますが💪💪 自分も頑張ろ！！🔥