Shiromaのトーク
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ShiroShiro 洲鎌 未寿洲鎌 未寿 ロイヤルクラス事業部、半期目標を達成しました。非常に胃の痛い、重圧を感じる半期でしたが、様々な方のお力添えをいただき、走り抜くことができました。今日はこれから締め呑みです。事業にフルコミットしてくれた経営管理の城間くんも含めて、全員で一緒に美味しいお酒を呑みたいと思います。
ShiroShiro 洲鎌 未寿洲鎌 未寿 本日より社内報で『ロイヤルおもてなし講座』をはじめましたー。プロフェッショナル職のふたりが頑張っています。隔週掲載で役に立つ講座にしていきたいと思っていますので、皆さん是非アンケートへのご回答をお願い致します。プロフェッショナルから発信をすることで、プロフェッショナル職に興味を持ち、キャリアパスの一環で其処を目指す人が増えればと思っています。神谷さん・内村、初回講座お疲れ様でしたー。
ShiroShiro 洲鎌 未寿洲鎌 未寿 本日より社内報で『ロイヤルおもてなし講座』をはじめましたー。プロフェッショナル職のふたりが頑張っています。隔週掲載で役に立つ講座にしていきたいと思っていますので、皆さん是非アンケートへのご回答をお願い致します。プロフェッショナルから発信をすることで、プロフェッショナル職に興味を持ち、キャリアパスの一環で其処を目指す人が増えればと思っています。神谷さん・内村、初回講座お疲れ様でしたー。
ShiroShiro 洲鎌 未寿洲鎌 未寿 とあるグループ会社が色々と調査をした結果、うちで担当しているサービスのＣＳ対応がずば抜けて良かったと連絡をもらいました。池野のチームが成果をあげていて嬉しいです。
ShiroShiro 洲鎌 未寿洲鎌 未寿 来週から新オフィスに移動です。正月三ヶ日に僕が考えた拙いオフィスコンセプトは、その後様々な方にアドバイスを頂き、協力を得てオープンを迎えました。関わって頂いた皆様、ありがとうございます。おかげさまでいま出来る精一杯のクリエイティブな環境を用意できたと思います。
だからこそ、いま以上に地に足をつけて事業に向き合いたいと思います。組織には若いクリエイターが多く、足元の組織成果が比較的出ていることもあり、これが自分達の実力値だと勘違いすることを危惧しています。あくまでオフィスは、より個々のクリエイターが成長するための、より組織が大きな成果を出すための、頑張るための投資ポイントという位置付けです。クリエイターとして働く環境はパフォーマンスを最大化するうえですごく重要だけど、新オフィスの環境の凄さは我々の実力値と同等ではないということです。
オフィス移動後の月初会でもそうした話をしますが、新たな環境に喜びつつも、変に浮かれることなく、４Ｑ全員で頑張っていけたらと思います。