ちゃんさり(魔法使い見習い中)のトーク
トーク情報magicalsallych 見城徹見城徹 渋谷29歳経営者です。 現在年商五億程。 大手食品メーカーの セールスプロモーションの 仕事を現時点では生業にしております。 会社を今後急成長させるには 採用が重要と思っており、 大手に行くような、欲しい！ と思うような人材を入れる為に 努力すべきこと、伝えるべきことを 教えて頂ければ幸いです。 自分の目指すべきことは ありながらも見城さんの お話をお伺いしたいです。 大変恐れ入ります。会社を始めた時、リクルートには全く努力しなかったです。無名の出版社でしたが、一応、編集者として名前が通っていたため、結構、人が集まり、断るのに苦労しました。こいつとは人生を共に出来るか、その一点で選びました。学歴も仕事が出来そうかどうかも関係ありませんでした。会社を作った時、一つだけ決めたことがあります。人を出来るだけ採らないこと。一人採ったら一人につき売上げ2億円、経常利益5000万円と思ってました。だから、簡単に人は採れない。50人になったら、売上げ100億円、経常利益25億円の計算です。9年後に上場するまで5期ぐらいはその計算は達成出来ていました。まずは、会社の伝説か社長の伝説を作ることです。どうやって鮮やかさを演出するか、そればかりを考えていました。鮮やかに成功すれば、そこにブランドや伝説が付いてくる。そのブランドや伝説に人もビジネスもお金も付いてきます。鮮やかに成功するためには、誰もが不可能だ、無理だと言うことを選べばいい。それを成功させれば鮮やかです。それが積み重なってブランドや伝説は出来るのです。
