まりあのトーク
トーク情報- まりあ
まりあ ![投稿画像]()
人事としてはじめて、採用テーマから考えさせてもらった2017年新卒採用。
サマーインターン、クライアントインターン、トップセミナーや企画セミナー、エンジニア採用イベント、面接や面談、内定者懇親会、内定者研修。
自分の行動や言動は正しいのか、会社の魅力が学生に伝わってるのか、学生売り手市場の中で両想いになれるのか、わからなくて不安なことだらけだったけど、
2015年の夏から一年半、400人以上の学生と出会って、向き合って、やっとやっと入社式を迎えることができた。
2017年新卒、入社おめでとう。
バズを選んでくれてありがとう。
8人のAKINDOと明日から共に働けることが楽しみです。
超スピードで戦力になれるよう、明日から研修頑張りましょう！！ まりあ 石川石川 1年目の石川へのアドバイス
■素直になろう
自分に対して素直になることは、
社会人として成長への第一歩。
素直になることは言いなりになることだと感じてると思うけど、そうではない。
安西先生もゆうてる
『下手くその上級者への道のりは己が下手さを知りて一歩目』
■ビビるな
社会に出てビビりまくってると思うが、
たいしたこたない思考でいこう。
ビビって足が止まり、思考停止することが最もリスク。
チャレンジして失敗して最悪頭下げてのほうが速く成長できる。
■やり切ろう
無駄なことは本当にない。
命じられたことはなんでもやり切ろう。
店の予約も、掃除もなんでもそう。
後々活きてくるよ。
自戒も含め、更新。
本当に去年の俺に教えてあげたい笑
明日からも改めて意識。
おやすみなさい。まりあ しゅんぴ 突き上げマンしゅんぴ 突き上げマン こんなに早く採用の機会に
関われたことはほんと感謝。
なにより入ってくる下の代と向き合うことで
なおさら頑張らないと、と突き上げられる！
頑張ることへの楽しみも見えたので、
今回感じた想いを大事にして明日からも頑張るぞぃまりあ Katsura MiyataKatsura Miyata 気持ちって本当に行動に表れるなぁと感じる。
絶対に達成する！とか、同期よりも早く達成したい！とか、モチベーションにもなるし顕著に行動に表れる。
志高く持ち、目標に向かって貪欲に向かっていく姿勢を忘れない！！
