組織の「そ」の字も、もはやsすら発音できないような私だから分からないのだろうか。わかる方ご教示ください。成果の出せるチームってなんですか？ ちょっとおかしな話かもしれないが違和感を感じていることがありまして まだ上手く言語化できないし自分の中で解もないけれど間違いなく感じていることなんですが それは チームという組織のベストな在り方についての話です。 「チーム力がある」と言われるチームって 大体、 よく飲みにいくほど仲良しで チーム全員がいるから楽しいという状況でその状況にそれぞれが「このチームに属しているから活性化し合えるんだ、成果が出しやすい組織なんだ」と感じていますよね 私もチーム力のある組織ってそんなイメージを持っていましたし そんなチームで仕事がしたいと思って人やプロジェクトにコミットしてきました でも最近、仲良し組織こそ抱えがちなデメリットもあると思うんですよね それは、❶チーム力が高まるからこそ周囲から一線を引かれ意見が閉鎖的になりがち❷関係値はよくてもなんだかんだトップダウン型、独裁社会みたいになる→結果的に受動的な人が増え革新的なアイデアは生まれない 上記二点が存在するチームって本当に、会社にとって有益な組織と言えるんでしょうか？ これはチーム感があって楽しそうにしてるのを見て羨ましがってるだけなのかもしれないけれど、 成果ベースで考え直すと数字がついてこないとただの仲良しでは食べていけないし結果的に全員が本当の意味で幸せにはならないですよね チームに面白いことが言える人が沢山いたら良いですけど、そんなことってないじゃないですか。私も含めメンバー同士でお互いの魅力を理解し合うのって大変だなと最近思うし、結果の出せるチームってなんなんだろう って最近よく考えます 落ち込んでるわけでも病んでるわけでもなく、きになるトピックなので教えてやんよ！という方は話してください〜