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陸軍

自分の"とりえ"がぱっと出てこないことを是とするか非とするか。 会社に今求められてる、これから求められる"とりえ"を何か見出したい。 リクトリエ戦線。

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陸軍進軍宣言
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    山下秀人の思考が非常にいい。
    未来が見えないとぼやいてる人に向かって「眩しすぎてですか?」という切り返し。
    ずばっと刺さりました。

    実際そうじゃないとしても、そういう思考は重要。

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    4月からより責任ある立場に立たせてもらうことになり、背に負う重圧を感じる今日この頃。

    今まで以上に、より良くする意識を持ち、大局を見て舵を切る動きに、邁進邁進!!

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    局として
    会社として
    より成果を出すために
    なにを成すか(チームで)

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    常に踏ん張りどき
    言い訳をしないで
    今自分にできることを

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    ひのののうみそば〜んひのののうみそば〜ん


    本日、下半期へ向けての局合宿でした。

    とにかく本当に、最高のチームだと確信しました。

    ・全員が自分の意志を持っている。
    →新卒、ベテラン問わず、お客様にどう貢献したいか、そのための個人の成長定義が明確、その上でどう組織貢献したいかも明確に提言できる。

    ・無意味な忖度のない、ベンチャーマインドがある。
    →どうすればより組織がよくなるか、全員が自分の意見として語り、意見交換とジャッジができる。


    こんなチーム、本当になかなかないんじゃないかと、改めて感じています。確実に、昆布出汁でてます。溢れてます。。。

    このチームのリーダーとして、改めて私自身急成長せねばと感じる機会になりました。多分今日、1番危機を感じたのは私です。

    下半期を同じ成長率でやり続ける事はなかなかに苦しいだろうと感じていましたが、このチームなら実現できるんじゃないか。ミラクル起こせるんじゃないかと、改めて。

    自分たちで自分たちを褒めるなんて、かなり恥ずかしいけれど、少しだけ勇気出して、シェアしてみました。
    そのくらい、何かが起こりそうな、何かを起こす下半期になりそうだと感じた1日でした。

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    学びの多い日々、
    自分の不甲斐なさとどれだけ向き合えるか

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    やれること全部やってるか
    どれくらい本気で向き合えてるか
    熱を伝播させることの難しさ

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    出過ぎた杭は打たれませんからね
    と満面の笑みで話す彼に感化

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    人は環境に作られる が、
    その環境を作るのは自分。

    奮い立たせながら環境を構築することで、理想の姿に近づけていくことが重要。