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まりあ

セミナー参加者全員がそのまま選考に進んでくれたのも嬉しかった!説明内容、選考方法全て変えた甲斐があったな~。 初回を終えて更に改善できるポイントが見つかったから、これからどんどんいいものにしていこう!

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まりあのトーク
トーク情報
  • まりあ
    まりあ

    小さなことを気にしすぎてるのかもしれない。
    と思った会食でした。
    失敗を恐れず、もっと大胆になろう!!!

  • まりあ
    まりあ
    投稿画像

    人事としてはじめて、採用テーマから考えさせてもらった2017年新卒採用。
    サマーインターン、クライアントインターン、トップセミナーや企画セミナー、エンジニア採用イベント、面接や面談、内定者懇親会、内定者研修。

    自分の行動や言動は正しいのか、会社の魅力が学生に伝わってるのか、学生売り手市場の中で両想いになれるのか、わからなくて不安なことだらけだったけど、
    2015年の夏から一年半、400人以上の学生と出会って、向き合って、やっとやっと入社式を迎えることができた。

    2017年新卒、入社おめでとう。
    バズを選んでくれてありがとう。

    8人のAKINDOと明日から共に働けることが楽しみです。

    超スピードで戦力になれるよう、明日から研修頑張りましょう!!

  • まりあ
    よしたかぎよしたかぎ

    僕はあんまりできてないけど、1年目のみんな、どんなに些細なことでもいいから発信し続けたほうがいい。
    半年後、1年後に振り返ったときに、自分の成長がよくわかるのと、自分がトレーナーとかマネージャーになったときに、相手のわからないことがわかったり、相手目線で色々教えれるんじゃないかな。

  • まりあ
    石川石川

    1年目の石川へのアドバイス

    ■素直になろう

    自分に対して素直になることは、
    社会人として成長への第一歩。
    素直になることは言いなりになることだと感じてると思うけど、そうではない。
    安西先生もゆうてる
    『下手くその上級者への道のりは己が下手さを知りて一歩目』

    ■ビビるな

    社会に出てビビりまくってると思うが、
    たいしたこたない思考でいこう。
    ビビって足が止まり、思考停止することが最もリスク。
    チャレンジして失敗して最悪頭下げてのほうが速く成長できる。

    ■やり切ろう

    無駄なことは本当にない。
    命じられたことはなんでもやり切ろう。
    店の予約も、掃除もなんでもそう。
    後々活きてくるよ。

    自戒も含め、更新。
    本当に去年の俺に教えてあげたい笑

    明日からも改めて意識。
    おやすみなさい。

  • まりあ
    ちかぽんちかぽん

    採用に全力を尽くす。これは間違いない。誰よりもオレがコミットすべき。しかも、2年、3年先を見てる。その時の組織図が頭にあるから、担って欲しい役割がめっちゃたくさんある。優秀な人ほど簡単には採用できない。だからこそ、短期決戦じゃなく、ボディブローのように口説いていく。それも自分の言葉でアツく、アツく。

  • まりあ
    しゅんぴ 突き上げマンしゅんぴ 突き上げマン

    こんなに早く採用の機会に
    関われたことはほんと感謝。
    なにより入ってくる下の代と向き合うことで
    なおさら頑張らないと、と突き上げられる!
    頑張ることへの楽しみも見えたので、
    今回感じた想いを大事にして明日からも頑張るぞぃ

  • まりあ
    Katsura MiyataKatsura Miyata

    気持ちって本当に行動に表れるなぁと感じる。
    絶対に達成する!とか、同期よりも早く達成したい!とか、モチベーションにもなるし顕著に行動に表れる。
    志高く持ち、目標に向かって貪欲に向かっていく姿勢を忘れない!!

  • まりあ
    まりあ

    来週末のルーキーJJ会議のあと急に採用イベントが決まったにも関わらず、快く手伝ってくれる社員が多くて本当に感動だし感謝( ; _ ; )
    頑張らなきゃ!!!