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いでよ
いでよ
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殷さん、福島さん、石黒さん、本日はありがとうございました！！ そして嘉数さん1週間、とても濃い初期ナビ対応お疲れ様！ まだまだ始まったばかりだけど、この1週間の成長スピードはとてつもなかった！ 苦しいシーンが多かったが、周りの人を巻き込みDirとしての使命を完全に果たしていたので、嘉数さんの凄くいいストーリーが生まれる予感！ 今Qで1人立ちを目指して頑張ろう！！

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ideyoooのトーク
トーク情報
  • いでよ
    いでよ

    僕もYouTube見ている時に演説動画の広告がTrueViewで良く出てくるので見てます！
    内容含め、話し方とか間の取り方とかも絶妙に上手いので勉強になります！

  • いでよ
    Komi YukiKomi Yuki

    今日は締め会があり
    ベストアカウント賞をいただきました！
    みんなで獲ったベストアカウント賞です。
    本当にありがとうございました。

    めちゃくちゃ嬉しかった。

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  • いでよ
    いでよ

    コミと言う同級生と一緒に頑張ったアカウントが遂にベストアカウント賞受賞！！

    お選び頂き有難うございました！

  • いでよ
    浮田 光樹浮田 光樹

    「やる意味あるんですか？」より「一旦やってみますか！」という組織文化を大事にしたい。感覚だけど組織が数十人から数百人に増えると自然に前者に寄りがちになるので明確なメッセージ(行動)で示さないとだめだな。どう考えても「一旦やってみますか！」な人達と働いた方が会社を楽しめる。それだけなんだけど。

  • いでよ
    赤嶺 隆成赤嶺 隆成

    元々失うものなんて何もないじゃん。
    何度も何度でも立ち上がってやる。
    諦めなければまた走り出せる。

    以前の思考や戦い方を越えたいし、
    昨日より今日１ミリでも成長していく気持ちを強く持とう。

    ほんとうにご迷惑おかけしましたが、
    祝ってくれる仲間も本当に沢山いて、
    とても感謝しているのと、

    どれだけ迷惑かけても全然いいからと、
    後押しして頂ける懐の大きな上司に囲まれて本当に感謝しています。

    だからまだまだ立てます！
    死ぬ気で１日１日妥協せずやりきる。

    今後の自分は一味違うと言わせます。


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  • いでよ
    ヌキバユウスケヌキバユウスケ

    現状の仕組みがたてついてくると、
    その仕組みに疑問すら持たなくなるけど、
    それ自体がリスク。

    居心地が良くなると疑問が生まれにくいけど、
    常にそれがベストなのか疑問を持って、
    より良いものを探す努力しないと、
    言われたことだけやる人になってしまう。

    しんどいけど、
    「少なくともトップ取るなら、
    そういうマインドを持ってやれ！」と、
    自分に言い聞かせる。