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キャリアエージェント村田
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膽畑さんから2017年に引き継いだ、「新任マネージャー研修」も今日で7回目。 毎回、時流社流や参加メンバーによって少しずつ改良を重ねながら。 研修で一番意識してるのは、参加する側の『アウトプット量』 個人ワーク、チームシェア、ディスカッション、ロープレ等々。 武器を増やし、現場で実践できるところまで持っていくには、インプットからアウトプットまでやる。一回言葉にしておくことで、記憶に残りやすく、後から引き出し易くなる。

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