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つね
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会社をさらにスケールさせていくには、自分達若手の成長が欠かせない。現状に満足せず、常に危機感を持ち、何事に対しても吸収する姿勢、向上心を持たなければいけない。

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Tech Kids ROOKIES
トーク情報
  • つね
    つね

    くわ、いいね！！
    755への学び発信はオススメ！通勤時間に復習もしやすいし、発信することで上司との認識の擦り合わせにもなる。
    これから若手メンバーで突き上げていけるようにみんなで学びも共有していこう！

  • つね
    うえんつ校長うえんつ校長

    若いメンバーの皆さんは、上司や先輩に助言されたり注意された時は、「分かりました！」とその場でいうだけでなく、その後の変化で示さないといけないし、言われたことを日報やブログや755で学びとして発信するなどすると、それを見た上司や先輩も「分かってくれてるんだな。言った甲斐があったな」と安心すると思います👍

  • つね
    つねつね

    当たり前だけど、以下のことは徹底しなければいけない。
    ①一度学んだことは二度繰り返さない。
    ②教えてもらったことから、気づきを沢山得る。

  • つね
    つねつね

    ②に関して。
    教えて頂いたことをダイレクトにそのまま受けとるだけだと、学びが一つにしかならない。しかし、その本質や分解できる要素まで内容を落としこめれば、学びはさらに増える。

  • はせがわ
    はせがわはせがわ

    ｢心の底から成長の実感が湧いた1年｣

    今年は

    ｢心の底から成長の実感が湧いた1年でした｣

    お恥ずかしい話ここ20数年で初めて感じた成長実感です。

    目標超過達成して嬉しかったって話でもないし、
    誰かに褒められて嬉しいって話でもないです！

    ｢自分で自分の成長を感じられることが
    こんなに嬉しいことだったのか！？｣

    そんな衝撃を受けた1年だったということです。
    だからことある事に
    みんな"成長実感ある？"って
    聞くんじゃないかなって思いました。

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