荒木賢二郎荒木賢二郎2015年06月11日 10:04★組織の目標が明確に決められて、それに基づいて各個人が何をすれば良いのかの明確に決められている。 ★個人の目的をもやもやさせずに明確にした上で、組織での仕事がその個人の目的につながる事を明示的に示唆 ★組織の価値観共有と、何をするのか経営戦略を個人レベルに落とし込んで繰り返し伝える
荒木賢二郎荒木賢二郎4ヶ月前「捨てる覚悟」を持つ踏ん切りがつくから、ピンチは過去に囚われずやるべき事をやれるチャンス。持ってる人は捨てれない。革命を起こすのはいつも持たざる者。笑われても失敗しても誰も覚えないのだから、七転び八起きでも良い。15
荒木賢二郎荒木賢二郎4ヶ月前だから自分が持っていない新しい挑戦は面白い。三振したとしてもそれは次の打席につながるかもしれない。三振出来るのは、バッターボックスに立ってバットを振る勇気を持ったものだけだ。15
荒木賢二郎4ヶ月前幻冬舎箕輪 日報幻冬舎箕輪 日報https://x.com/minowanowa/status/1809042281619730563?s=12&t=zTweWtuCqFkrIt-7_Gsk1g 357
荒木賢二郎荒木賢二郎4ヶ月前堀江さんが東京都へ政策提言を行う『ネオ東京改造計画(堀江貴文/幻冬舎)』一冊丸ごと2時間41分本人のAIが朗読する動画を用意しました。活字が苦手な方、「本を観る」体験をお楽しみください。選挙当日日曜までの3日間だけ99円11
