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くろさん
くろさん

インターン生のメンターを新卒に任せてみたんですが、今のところうまく行っててよさそう。 1ヶ月だけとはいえ、新卒でも他人が成長できる環境を作るのに責任を持つっていう機会は大事なんじゃないかなぁと。

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くろさんのトーク
トーク情報
  • くろさん
    lionbabylionbaby

    先週から高校生が就業体験にやってきました。

    今月リリース予定の案件を任されて一生懸命頑張ってくれています。チームメンバーとも積極的にコミュニケーションを取ってくれていてとても楽しそう^ ^

    会社としてははじめての取り組みですが、学びの機会として色々と経験してもらえると嬉しいです😊

  • くろさん
    ましまし
    投稿画像

    あさって会議打ち上げ二次会で、朝まで議論飲み (向井くん、小川さん藤尾さんと)
    金夜から時間を気にせず、若手で議論し合う機会は普段にはない良いものがある。

  • くろさん
    くろさん

    > 何か新しいことをスタートさせる際には、ほかのプロジェクトから人員を引き抜いたりはしません。すべて新しく立ち上げています。

    これが実践されてるとするとすごいなぁ。「抜擢」と言えばよく聞こえるけど、それが普通になってたらなんか違うよねとは思うし。事業とセットで人がスケールしないとどっかで崩壊するだろうし。

    https://s.famitsu.com/news/201809/07163665.html

  • くろさん
    KazukiKazuki
    投稿画像

    活躍してる後輩達と美味しいお酒を飲むのはええなー！
    最高のメンバー！！
    次の半期も頑張りましょう！
    (吉本くん、ベストエンジニアおめでとう！)

  • くろさん
    Masaya AoyamaMasaya Aoyama

    Workplaceが適切な使いどころがあんまりない。
    755を社内のコミュニケーションツールにするくらい無理がある気がする。
    なお、FBはグループ機能も含め使ってきたが故の感想。
    技術コミュニティのFBグループも基本ワークしてないしな…

  • くろさん
    ないとうないとう

    あけましておめでとうございます。

    今年は経済状況含め、
    なかなかハードな1年になりそうです。

    でもだからこそ、
    本当の実力の差が出る1年になります。

    つまり、
    日頃の仕事に対する考え方の差、
    変化に対応する力の差、
    オペレーションの質的な差が
    明確にでます。

    我々の日頃の仕事のクオリティを、
    アピールするチャンスでもあるのです。

    更にクオリティを磨いて、
    素晴らしい1年にしていきましょう。

    チャンスがいっぱい。楽しみです。

  • くろさん
    ないとうないとう

    あけましておめでとうございます。

    今年は経済状況含め、
    なかなかハードな1年になりそうです。

    でもだからこそ、
    本当の実力の差が出る1年になります。

    つまり、
    日頃の仕事に対する考え方の差、
    変化に対応する力の差、
    オペレーションの質的な差が
    明確にでます。

    我々の日頃の仕事のクオリティを、
    アピールするチャンスでもあるのです。

    更にクオリティを磨いて、
    素晴らしい1年にしていきましょう。

    チャンスがいっぱい。楽しみです。