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関根の酔いどれトーク
トーク情報
  • 関根
    関根
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    リアルイベントの責任者として、内定者ながら初仕事をやりきったキイチ!
    50人以上参加者がいた中、満足度はなんと100%!キイチ企画の謎解きも好評でした。
    想像を超えた疲れなのか、新幹線で爆睡中w 幾つか凡ミスはあったけど、その分、気づきが多そうだったから、次の大阪でリベンジ頼む!

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  • 関根
    ズエズエ

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  • 関根
    キイチキイチ
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    年内50冊読むぞ宣言!「5/50」
    『ESSENCE of SGE』日高さん

    たまたま会社の本棚を漁ってて
    表紙が面白そうという理由で
    しれっと持ち帰って読んでみました。
    読み終わったので今日返します。

    日高さんの社内報で出されているコラム?
    をまとめた本だとわかりました。
    昨日、一方的にですがエレベーターで
    日高さんにお会いしたこともあり
    このタイミングで読めて良かったです。

    以前、三澤さんに
    「社内報のコラムは毎月必ずみるように」
    とアドバイスを頂いていたので
    ラッキーでした。

    読み終わり、
    自分に当てはまることばかりでしたし、
    会社でこれまで頂いたアドバイスと
    重なる点が多く、
    やっぱり文化として根付いているんだな
    と再認識できました。

    また、今の自分に刺さったのは
    「正直でいることの大切さ」です。

    日報然り755しかり
    発信の文化に触れた箇所で、
    「元旦だからテンション上がって
    今年も頑張るぞ!も大事だけど
    ダメな時や常に何を考えてるのかが
    発信できていることが大事」
    といったことが書かれていました。

    最近思うのは
    「有言実行ってしんどい」なってことです。
    モチベーション下がってるとかでは全くなくて。

    成果出た後に、「実は狙ってて」とか
    って「不言実行」を
    良くやっちゃうんですが
    反対から見ると失敗しても
    失敗にならないという旨みもあって。

    逆に「有言実行」は
    期待してもらえる分、
    プレッシャーも自分にかかるし
    コケたら恥ずかしいし
    プラマイでいうとマイナスが多い気が。

    しかし、
    今の自分には賭ける代償的なものが無いので
    「宣言して、追い込んで、白か黒で測る」
    ことをしていかないとと思いました。

    曖昧さは要らないし、
    それこそ環境は自分で作るですね。

    最近の読書で学んだことですが
    会社にいるんだから〇〇でなく、
    会社に所属しているから〇〇できる
    マインドを念頭に置いていきます。

    今のタイミングで読んで
    上記を考えましたが、
    新卒・3年目、、、と
    読むタイミングによっても
    刺さる部分が違うと思うので
    定期的に読みメタ認知します。

  • 関根
    関根

    キイチの「毎日一冊宣言」は実行のハードルがそこそこ高いと思ってだけど5日続いたね。いいね👌
    日高さんのコラムはweb化したし、若手みんな折に触れて読んで欲しいな。