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東信之介@CyberACE
トーク情報
  • 東信之介@CyberACE
    新開主@Cyber ACE新開主@Cyber ACE

    昨日は本当に嬉しかった。

    1年間担当させていただいた顧客の
    引継ぎ時に自分に対するFBが、
    「レスが早すぎて、助かってました。」
    「いつも、なんでそんなにはやいのか。」

    何も貢献できてなかった1年目兎に角
    できることは全力でやると決めた意義があった。

    自分は信頼される営業なのかと、
    思うことも多かったけれど、
    当たり前の水準をあげるだけでも、
    顧客にとって評価される部分であると
    感じた1日。 もっと精進しよう。

  • 東信之介@CyberACE
    東信之介@CyberACE

    これは本当に嬉し涙が出るほど嬉しかった。なかなか対面で会えない遠方のお客様なのに、最後に新開主にとって営業としてすごく嬉しい言葉もらいましたね。この言葉を励みにがんばろー!

  • 東信之介@CyberACE
    東信之介@CyberACE

    仕事で嬉しいことがあった。
    広告営業に転身して3ヶ月のふうこが4月から執念深く狙ってきた案件で、クライアント成果と組織成果を同時に実現できた。

    ふうこすの進撃にさらに期待!

  • 東信之介@CyberACE
    久慈秀斗久慈秀斗
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    久しぶりに仕事で嬉しい成果😂

    勢いすごいD2Cチーム。
    小堀さん、MGRの東さん、あゆかさんと一緒にコンペ提案。

    雑誌でも引っ張りだこの企業様でコンペ勝利。

    翌日には内定。
    しかもコンペなのに「他代理店様は提案なし」になったのがビックインパクト。

    D2Cチームあってですが、他店に提案させない信頼を得る力。お見事です!今回はマーケとしても久しぶりに嬉しかった。

    *右のイケメンは今回は関係ありません。笑

  • 東信之介@CyberACE
    こいけえいじこいけえいじ

    強い組織文化を創る上で大切なこと。

    いくつかある中で、特に

    『新卒や中途で入ってきた仲間を全力でみんなでフォローし盛り上げていく』こと。

    一見当たり前のようなことですが、みんな自分のことで当然精一杯の中、これを実行していくことが、いかに大事か最近感じています。

    西日本で仕事をしてきた中で、とにかくこれをみんなで何年も何年も大切にやってきていることに改めて気付きました。入ったばかりの時は当然不安の嵐です、先輩や仲間が親身になって自分に向き合ってくれた経験、自分ではそこまで気づけなかった潜在的な能力をひっぱりだし、機会を創ってくれた経験、そして、成果が出たときに、一緒に喜んでくれた経験。

    それを体験した当人は次何をするのでしょう。

    間違いなく、次入ってきた後輩や仲間に同じようにそれをします。

    まだ組織ができて、2、3年しか経たない販促チームも、このコロナ禍で、それを徹底的にやっていこうと、トレーナー中心にみんなで話しました。

    新卒2年目メンバー、去年自分たちが体験したことを、先輩たちも含めて、それをペイフォワードしています。CWでのみんなのフォロー、トピックスに対する称賛、去年の10倍ぐらいになってます。それによって、一段と雰囲気が変わってきました。

    まだまだ血肉化するには、程遠いですが、これだけはブラさずに繰り返しやっていくことで、一体感が更に強まってくると確信しています。忘れないようにログ。

  • 東信之介@CyberACE
    東信之介@CyberACE
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    ふうこMVPおめでとう!
    圧倒的なコミットメントで、
    チームを引っ張ってくれたね。
    ここに甘んじずに、
    更なる飛躍を期待します!

    ZOOMで笑顔が気持ちいいね!嬉しい!
    おめでとう!

  • 東信之介@CyberACE
    東信之介@CyberACE

    7月は自分の営業人生でも、
    かなり苦しく怒涛の月になりました。

    再びのリモート環境も相まって、
    混沌とした毎日でしたが本当に一瞬。

    本当に31日あったのかな?と思う笑
    多分、8,9月はもっと早いだろな。

    良い波を掴んだら離さない、
    流れにとことん乗って、
    どこまでも飛んでいきます!