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新開主@Cyber ACE

今週の気づき 自分だけではないが、 最近よくメンバー含めて下記の声が上がる。 「リソース厳しくて、、、」 確かに自分もこの発言したりするが、 これで他のことができないのは勿体なく、 それこそ日々の業務が同じことの繰り返しで解決できてない人が多い印象。 メンバー間での上記発言は、 特に既存案件での話が9割。 ◼️新開がよく聞く3つ ①顧客報告におけるアウトプット ②既存新領域の立ち上げ ③CRの納品と検証 がむしゃらに食らいついてやります的な ネクストアクションが多いため、 どうすればリソースがもっとも少なく解決できるかの視点で動きたいと思う。 色々解決できそうなツールアウトプットは 社内にあるため、どうやったらそれらを使えるのかに関してアウトプットを出す。 とはいえ、③に関しては 自分自身も解が見えてないため、 顧客とすり合わせしていくしかないのかな と考えてますが、根本解決でないので、 改めて考える。 リソース厳しいではなく、 リソース厳しいのでここを改善しますで 動こう。 #AAO #リソースはあけるもの #時間はつくるもの

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Tukasa Sinkaiのトーク
トーク情報
  • 新開主@Cyber ACE
    なぬちらん@CA新卒なぬちらん@CA新卒
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    【宣言】

    「言うことは壮大、やることは愚直に」

    部署内でまだ1年以内にリーダーになった人はいないけど、目指したい。

    成果を出すと同時に、こいつにリーダーを任せたい!って思って貰える人間性も意識して過ごす!!

    今まで短期目標に向けて走ることが多かったから、長期目標は新しい挑戦😌

  • 新開主@Cyber ACE
    川島信喜@CA21新卒川島信喜@CA21新卒

    みなさんはじめまして!
    先日Cyber Aceに無事配属させていただきました、川島信喜(のぶ)です!

    そしてこの度、755デビューしました!🙌🙌

    未熟で、不器用な私ですが少しでもAceの力になれるようフルスロットルで走り抜いていきますのでこれからよろしくお願いいたします!

    ※田舎者につきツール使いこなせないがち😭
    先日行っていただいた感動の入社式の画像がアップできず。調べてアップします、、、!

  • 新開主@Cyber ACE
    川島信喜@CA21新卒川島信喜@CA21新卒
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    【宣言】
    改めて、私Cyber Aceの川島信喜(のぶ)は新人賞を獲りにいきます。

    獲りたい理由は2つで

    ①後輩たちが僕を見て可能性を感じて欲しいかつ、それが今まで(学生時代)お世話になってきた方に対して恩返しになると思っていること
    ②Aceの全社に対する影響力を付けたいこと

    ①は不器用な僕なりに気持ちを言葉ではなく成果で伝えたいと思っていること
    ②はシンプルにめちゃくちゃ好きなAceやAceのみなさんに対して少しでも価値貢献したいことが背景です。
    特にこれは1年目の新卒にしか出来ないので、価値が高いのでは?と思っています。
    (22卒、23卒の方々が受賞してる僕を見てAceに興味持ってくれたら嬉しい!)

    もちろん新人賞獲得が全てではないでしょうが、それでも狙いたいです。
    どちらにせよ成果を出すことにコミットしますので...!

    「言うことは壮大、やることは愚直」

    今回壮大なこと言ったので、また改めて愚直に行動し続けます。

    みなさんよろしくお願いいたします!

  • 新開主@Cyber ACE
    新開主@Cyber ACE

    最近思うこととしては、
    新規すごく難しいなと改めて。

    何が難しいのかの言語化ですが、
    タイミング合わないとなかなか先に進めないというのが理由かなと思います。

    担当者変更、既存代理店で満足いってないなどこのパターンでの獲得が多い。

    タイミングが合わないのなら、
    今がそのタイミングだと認識させるのができていなということ。

    直近マーケの方で色々な武器を作っているが上記追いついてないのは使い方が悪いのでは??と疑問に感じたので、
    改めて新規における解像度高めて工夫する。

    忙しいと作業化になりがちのため、
    何が要因かを正しく掴み打ち手を変えよう。

    #AAO
    #エイエイオー
    #猪突猛進だけではだめ

  • 新開主@Cyber ACE
    ニシジマダイニシジマダイ
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    CyberACE3周年イベント『Who We Are』

    設立から3年が経ちました。

    今年は映画館を借りてオンライン開催、
    司会はエースで大活躍の東と北村ちゃん^^

    ビジョンプレ、元CA大先輩の石戸さんによるCDOについてセッション、行動指針を全員でケーススタディーを通じて解像度上げるDo don't会議を実施。

    エースも仲間が急激に増えてますが、
    まだ目指してる先の道半ばで、リミット外した目標を達成していくためにも、皆で知恵絞って愚直に今年もやっていきます。

    日々協力頂いている皆様いつもありがとうございます!引き続き応援よろしくお願いします!

    #ビジョン『Can be "ACE"』
    #誰もが"最高"を目指せる時代を創る
    #良い人材いたら紹介してください
    #エースに興味ある方連絡ください
    #最高の自分目指したい人ウエルカム

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  • 新開主@Cyber ACE
    東信之介@CyberACE東信之介@CyberACE
    投稿画像

    【重要告知】

    サイバー全社の若手によるあした会議
    『YMCAあした会議』にリーダーとして
    参加させて頂くことになりました!

    実は今年29歳で、もう若手ではない(笑)
    のですが、唯一の中途社員リーダー、
    ということで、大変ワクワクしてます。

    なによりあした会議は会社の未来を作る、
    大きなイベントだと思ってます。

    我こそは!という方の立候補、
    是非にお待ちしております!
    (短期間ですが明日までにいただけると...!!)

    一緒に1ヶ月間考え抜きましょう。

    楽しみです。

  • 新開主@Cyber ACE
    新開主@Cyber ACE

    6月21日週最終日

    3Qの最後の追い込み、
    最近よくこんな声を聞くことが多い。

    「なんとか作り上げます!」
    「昨日頑張りすぎちゃいまして、、」

    確かにアウトプットは時間を
    かければかけるほど質を上げられるとは
    思うし、僕もそうしがち。

    忘れて欲しくないのはご自愛。

    これは気遣いの言葉とかでなく、
    すごく大事なことだと思います。

    少なくとも僕らの仕事は
    頭を使う仕事なので顧客のためにも、
    食う・寝るの健康管理マストで!

    最大の成果にはまずご自愛してください。

    それでは残り日数走りましょう!!

    #AAO
    #エイエイオー
    #ご自愛忘れずに

  • 新開主@Cyber ACE
    新開主@Cyber ACE

    解像度について

    新規既存問わず解像度が高いと、
    アクションもみえてきて動きが
    明確に変わる。

    ということで、
    4Gでは入社3ヶ月以内のメンバーに対して既存グロース会議を行っているが、
    意外といい取り組みかもと思いました。

    既存案件のマーケットから、
    顧客の現在地などまずは案件理解から、
    どうグロースさせるかのネクストアクションまで決める会議。

    足元対応に追われる中で大きいことを考える習慣にもなるので徹底してやってきます!

    TOPPAにちなんで、
    KAKUDAIとかにしようかな。

    #AAO
    #エイエイオー
    #とりしろはどれくらいか
    #07月ねじ込み