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Saaya Muraoka

😿リリース前のチームで事業成果が出ない... 😿他の部署みたいに表彰文化作るのは大変... 😿でも、月の締め会で来月も頑張れるような何かが欲しい... そこで今月からCAmotionチームでぐるぐるシート文化はじめました。 めちゃざっくり成長ポイント、来月がんばること、褒めてほしいことを書いて、チームのみんなで回してコメントをするだけなのですが評判がよかったです。 スタートアップでスモールチームらしいほっこりする組織施策でした。弊社デザイナーきひろナイス!

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Saaya Muraokaのトーク
トーク情報
  • Saaya Muraoka
    🍊みかろん🍊みかろん
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    夜はアベマタワーズ11階で、社員との懇親会です!

    内定者のみんな積極的に色んな方への話を聞きにいってくれてます😀

    今日は朝10時から夜までハードでしたが、最後まで関係者の皆さんありがとうございました!

    明日も午後から研修で、みっちりスケジュールです🙏🙏🙏

  • Saaya Muraoka
    Saaya Muraoka
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    メディア事業部研修のパネルディスカッションに登壇させていただきました。
    若手枠として行きましたが、せっかくの機会なのでどういう人がメディアに向いているんだろう?と自分自身も想像を働かせて登壇しました。


    ずばり自分がメディア事業部に向いていると思う人は「答えがないということに向き合える人」かなと。一つ一つの伝えることにそのメッセージを込めたつもりです。要約して整理したのでぜひ。


    「正解がないことに誰よりも覚悟を持って、誰よりもワクワクできるか」
    当たるか当たらないかわからないメディアサービスは常に不確定要素や色んな意見と向き合わなければいけない。そこで何を信じて、どんなチームを作るかは自分たち次第。メディア事業部のリーダーはその環境下で誰よりも覚悟を持ち、誰よりもワクワクしてチームを引っ張らなければいけない存在かなと思います。


    「メディア事業部の組織の特徴として経営者と距離が近い」
    子会社がそれぞれあって、大きな売り上げを上げている会社の社長/経営者との距離が近い。成長意欲がある人はいかに経営の意思決定が行われているかを間近で見ることができるチャンス。サイバーエージェントの外から見たら新R25の社長やタップルの社長と議論ができる機会というのは喉から手が出るくらい欲しいものだと思う。


    「正解がないことに向き合っている組織だからこそ強みが作りやすい」
    何が当たるか外れるか分からない状況にいるのは新卒も経営者も同じ。答えがないからこそフラットに皆接する雰囲気があるし、答えを見つけた人が勝ちなので一気に頭角を表せる。さあやの原体験で、様々な人が議論の際に「さあやの感性を大事にしてほしい」とすごく言ってくれるし、 色んなサービスにユーザーとしてどのように感じるか、というのは間違いなく活かせる大きな武器・資産だと思う。

    20卒の皆さんは、メディアサービスユーザーど真ん中なので俺らが正解の方向性を示してやるってスタンスで来て欲しい。「ポイントすすむくん」など社長にサービス改善案を当てるような研修に参加してみても思いますが「社長や陸さんよりもこのジャンルにおいては詳しい存在」だと思われるチャンスがメディアにはゴロゴロあります。


    内定者のみなさん、2日間お疲れ様でした!ド真ん中でマーケットをぶち抜くサービスを一緒に作ろう。

  • Saaya Muraoka
    Saaya Muraoka

    😿リリース前のチームで事業成果が出ない...
    😿他の部署みたいに表彰文化作るのは大変...
    😿でも、月の締め会で来月も頑張れるような何かが欲しい...

    そこで今月からCAmotionチームでぐるぐるシート文化はじめました。
    めちゃざっくり成長ポイント、来月がんばること、褒めてほしいことを書いて、チームのみんなで回してコメントをするだけなのですが評判がよかったです。

    スタートアップでスモールチームらしいほっこりする組織施策でした。弊社デザイナーきひろナイス!

  • Saaya Muraoka
    やまもとたけし@AbemaNewsやまもとたけし@AbemaNews
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    【第二期YM18 ラスト回】
    藤田社長&役員プレゼン『MyIR』

    YM18メンバーの
    これまでの自分とこれからの自分を聞き、
    一緒に仕事をしている仲間の生い立ちや価値観を知れ、
    点と点が線で繋がる感覚がありました
    今年は「Myタグ」も導入し、記憶により残るプレゼンに

    僕も1年前に第一期YM18として、
    社長からMyIRでもらった言葉で大切にしているものがあり、
    第二期でもパワーアップして実現できて良かった

    次世代幹部候補の”発掘”と”覚醒”を目的に活動してきたYM18、
    本当に良い集大成を迎えることができました。

    1年間ご協力いただいた皆さま、
    ありがとうございました!!


    #The”突き出すぎる杭”
    #幸せ作りの達人
    #20代,ウィンチケに全てを賭ける
    #開拓&エンパワー型AR人材
    #阿修羅がいれば事業が伸びる
    #これで世界を変えるんだ
    #テクノロジーの壁を取り払う
    #1割バッター世界へ
    #日本中にぶっ刺さるエンタメを作る
    #絶対に負けないために限界を極め続ける
    #劣等感からの勝利
    #IQと愛嬌
    #CAの営業組織をアップデートする
    #元ギャルアメリカ帰りの突破力
    #マインド最強エンジニア
    #タフの極みサイボーグ
    #社名よりも有名なプロダクトを生み出す
    #レペゼン渋谷の女社長