ログイン
詳細
村田泰祐/Taisuke Murata

今日はアドテク新規事業部門長の毛利さんとランチ行かせていただきました! 以下、頂いたアドバイスのまとめ ◯夏死なないように 4月はキラキラしてた新卒も、6月はタスクこなすだけになり、夏になると他の同期と比べて成果出てなくて落ち込みがち。 自分が何をしたくてサイバーエージェントに入社したのかを夏休みで振り返り、ミッションに向き合う ◯タスクの優先度は利益にどれだけインパクトあるか 新卒は様々なタスクをふられがちだが、タスクをこなして仕事した気になって、利益に繋がるインパクトのあることをやれてないことがある。 時には先輩にタスク振られても、利益に繋がるインパクトで優先度低いなら断る勇気も必要 ◯新人賞だけじゃなくて、ベストプレイヤー賞を3年後取れる人材に 新人賞を取ることを目標にするのもいいが、それだけをゴールにしてしまってその後の目標考えてない新卒が多い。取れたとしても考えてないと勢い落とした人がいる。 それよりは全社対象のベストプレイヤー賞で3年などで取れるコアとなれる人材を目指すべし。 ◯目標は上振れに 月の目標などあるが、毛利さんは良くもそれを気にしていない。もっと上の上限マックスでどこまで狙えるのかを考え、そのために何をすべきかを洗い出し、優先付けてやってきた。結果、月の目標も達成していた

前へ次へ
全ツッパ🔥村田クロニクル
トーク情報