ChicCChicC2014年07月22日 19:29ちなみに、嘘も方便ですが 繕い過ぎてキャラが不明瞭で不採用になる事もしばしば。ある程度本音で面接に取り組んだ方が、長くいるつもりであればお互いの為に良い関係を築けるのでオススメしています。
ChicCChicC10年前志望動機やPRを求められますが、困った事例はありますか？共有出来たら良いなと思い、作成しました(^^)人財サービス会社経験者ですので、回答出来る範囲でご質問も受けられます！使ってやって下さい
ChicCChicC10年前企業担当者からお話を伺うと、最近は大抵"柔軟性"だったり、周囲・客先とのコミュニケーションが円滑に取れる人。と言われます。ひとえに柔軟性やコミュニケーション能力と言われても企業にとって具体的にどんな人を柔軟だと捉えているかを、直接ないしエージェントに確認をして対策を打つべきだと思います。
ChicCChicC10年前ちなみに、嘘も方便ですが繕い過ぎてキャラが不明瞭で不採用になる事もしばしば。ある程度本音で面接に取り組んだ方が、長くいるつもりであればお互いの為に良い関係を築けるのでオススメしています。