昨日のCA36は、当初予定を大幅に変更し、マストワン事業のみを実施。あした会議のような、名物人事施策になり得る手応えを感じた。 とはいえCA36は育成、覚醒の機会であるので、その点においてはまだまだ改善余地あり。もっとラーニングのある機会に仕上げていきたい。 しかしCA36同士が「第二の同期」っていうのは非常に良いなぁ。 そして30歳以上も対象にしたい笑 みなさん、お疲れ様でした！