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SGEリーダーズキャンプに今日、参加して、改めて今の自分たちのチームを泥くさくてもいいからなんとかしたいと思えた。

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トーク
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    ジークレストSTYLE🌷ジークレストSTYLE🌷

    🌷STYLEムービーを作って頂きました🌷

    ジョーさんにステキなムービーを作っていただきました😆✨✨こちら新しく入社された方にお渡ししているSTYLEセットも出演しております🌷!また使用している曲もテイラースイフトの「STYLE」というこだわり!ステキ✨

    そして何よりジョーさんのバク転すごいのでぜひぜひ見てください💪ジョーさん本当にありがとうございます😆✨

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    ソヤマンソヤマン
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    CAベースキャンプ開催‼️日高さんからのお話😄「インターネットビジネスを広く深くやってる中で、こうやってまとめてやる機会はすごくいい。優秀な人がさらに育つ会社にしたい。ノウハウは人に貯まるものなので、どんどん繋がっていってほしい」😊

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    ソヤマンソヤマン
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    長瀬さんから技術組織のマネジメントについて。この10年で技術者も10倍に。「技術政策室」を新設し長瀬さんが室長に‼️技術のサイバーエージェントを加速させる😊

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    ちっぴちっぴ
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    ビタミン企画×UI飲みにゲストで呼んでいただきました🍻
    お話ししたかった方々とたくさん話せて嬉しかった🤗そして楽しかった🤗もっともっとビタミンを良いプロジェクトにできると思った夜でした☺️🌙TT👐

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    浮田 光樹浮田 光樹

    チームで大きなことを成し遂げることは、お互いのプラスマイナスを補わないとうまくいかないということはなんとなく皆んな分かってる。その共通認識がある上で、希望や不安を個々でどう処理するかはとても大事だ。皆んなが困難に向き合う中、絶対に許せないのは自らの小ささを露呈し、罵声やもっともらしい論理的な詰めでメンバーの士気を吸い取ってしまうこと。それは会社としても個人としても絶対に許せない。

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    ygenkiygenki
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    イノテックキャンプの持ち帰り課題の詰め切り中。全ての案がとても大切な事なので議論が白熱。早いうちに展開出来るようにします!

  • ns
    titotito
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    SGEのテクノロジーマップが出来ました!

    気になるあのプロダクトがどんな技術で作られているか、実際使ってみてどうか、がサクッと分かるってやつです。
    会社ごとの強みも知る事ができるので、取りまとめしててとても興味深かったです。

    ステキな本に仕上げていただいた文吾さん保坂さん、細部までチェックしていただいた武田さん津川さん、そして、執筆いただいた白井さん、各社の皆様、ありがとうございました!!

  • ns
    sugustersuguster
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    社内でエンジニア向けに伝えたいことを話しましたが、
    伝えきれていない部分があったので、ここにつぶやきます

    技術で引っ張るはなしです(実際には、技術に限った話ではないですが)

    AさんはBさんに教えることで
    時間をつくり
    その時間であらたにスキルを伸ばします。
    Bさんも同様に、
    CさんにAさんから教わったことを教えることで
    時間をつくります。
    BさんはAさんとはまたちがったスキルを伸ばします。
    Cさんは・・(以下略)

    これを繰り返すことで、
    技術の幅と、高さがチームとして
    成長し続けることができます

    これが、個人と組織が成長するイメージです

  • ns
    とくとく
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    KubernetesのOrganizationに参加することができましたー。
    やったぜ

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    藤田晋bot藤田晋bot

    心が何かに囚われたり、執着することは、ツキを落とす方向に自分から流れを持っていくようなものです。
    とはいえ、スイッチを切り替え、そこから離れることも容易ではありません。解決法としては心を鍛えるしかないわけですが、どうしても気になってしまう人は、時間を忘れるほど何かに没頭することが、囚われから生じるマイナスを防ぐもっとも効果的な方法だと思います。人間は時間があると、余計なことをたくさん考えてしまうものですから。