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ヒデキ
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社長室メンバーへの役員会フィードバックの日にやっている最近読んだ本の共有会。はじめてそろそろ1年になりますが、学んだことのアウトプットレベルが上がってきてるなと感じます。 このあたりの取り組みは継続が大事ですね。

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小河原ヒデキのトーク
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  • ヒデキ
    ヒデキ
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    日経夕刊、サッカー岡崎のコラム。
    環境の変化という外圧に頼らず、進化を遂げるという挑戦。
    このコラム読むの2回目だけど、いつもすごく良い内容で見逃したくないから朝刊でやってほしいw

  • ヒデキ
    ヒデキ

    インフルエンサー採用は今のところ本当にやって良かった！
    普通バズに受けに来ない学生やもしかしたら通常選考だと見いだせなかった才能に、今回の「いいね数300以上」というフィルターを通して出会えていると感じている。

  • ヒデキ
    ヒデキ

    キャリア採用の社内紹介が増えていて本当に嬉しい！今週も2人にお会いします。感謝！
    そして紹介してくれるメンバーから語られるバズの話を聞いて、さらに嬉しくなってます。

  • ヒデキ
    高村高村

    成果をすべて部下に譲れる人は圧倒的に早く成長する。

    あのとき俺が見てたからとか、
    俺のアドバイスがよかったとか、
    実は俺が見てたんだよねとか、

    言ってるような人はマネジメントには向いていない！

  • ヒデキ
    ヒデキ

    写真撮り忘れたけど、今日の中野さんトレーナー研修、すごく良かったという声をたくさんもらいました！

    言葉で説明するのは意外と難しい技術
    価値観は人それぞれ
    言葉の定義も人それぞれ
    共感を作りやすい話の構成

    いろいろとインプットがあったと思いますが、自分たちでお互いに振り返れると装着までの時間が短縮できそう！

  • ヒデキ
    ヒデキ

    あと、トレーナーではないけど、自発的に参加してくれていた2年目メンバー、いいね！
    みんなで空前絶後の18新卒の成長に向き合っていこう！

  • ヒデキ
    ヒデキ

    久しぶりに初アポっぽい営業に同行。楽しかった！
    担当者のミッションやポジション、今求めていそうなこと、表情、話す内容、話すスピードなんかを感じながら、頭グルグル回して瞬発的にすり合わせたり、掘り起こして見つけ出したりする感覚。
    松本局長は流石でした！