うえちひうえちひ2017年09月02日 16:34小池さんチームで出させてもらった、２回目の全社あした会議。 発表した３案ではネーミングぐらいしか貢献できませんでしたが、 今回どーしても決議したかった案で、社内でもたくさんの人にあてまくった案を、ブラッシュアップタイムにテーブルにまわってきた社長に聞いてもらうことができました。 そして、あした会議の場では発表できなかったけど、小池さんが役員合宿に持っていってくださることになりました。 これこそサイバーエージェントなんだな、とひりひりしました。 こんな、ただの一社員の私でも提案できる場をもらえて、それを真剣に受け止めてくれる社長や役員陣がいるというのは、きっと恐ろしく特殊なことだけど、これがサイバーエージェント。 ご一緒させていただいた、小池さん、内藤さん、名人さん、だいき。ありがとうございました！！
うえちひ6年前なつみーぜるなつみーぜるCAramel二期を迎えることができました。18年度は認知と土台づくりと定義し、とにかく熱量と行動力でイベント運営をやりきりました。運営チームの当事者意識の高さと熱量で、想像以上に文化として急速に浸透してきた1年だったかと思います。二期目のテーマは、女性たちが自ら行動をおこす&CAramel発の変化を起こす。写真は女性らしく可愛らしい世界観ですが、うちなる熱意はあつくるしく情熱的に変化を作っていければと思っています。運営チームの皆さん頑張りましょう！1321
うえちひ6年前みのだーまんみのだーまんCAramelでやりたいと思っているのは、「ロールモデル」という言葉がなくなるくらい「10人10色」の働き方がある世界観。たまに「ロールモデルがない」という言葉を聞きますが、それぞれが自分の働き方を考えて作っていけるくらいにしたいなあと思います！！1514
うえちひ5年前lionbabylionbabyメディアのPMのみんなと。（不確実性の高い市場環境の中で）サービス開発を進めていくとPM（ディレクター）の存在価値はどんどん増してきました。これまで黒子として頑張っていた彼らも明確な専門職としてエンジニアやデザイナーと同列にキャリアを作っていく時代になったね。PMユニオン、盛り上げていきましょう！21
