【コラム】絶対的な王様 http://seo-lpo-consultant.com/colum-king/ 絶対的な王者がいる。 人気・実力・影響力のある誰もが認める優秀な人物。 組織は当然、“王様”を中心に編成される。 “王様”の為のチームだ。 メンバーは“王様”に合わせたメンバーが選ばれる。 自分の特徴より“王様”をどれだけ活かすか？ というのが主題となる。 そして上からは“王様”の為に働け、と命じられる。 これにより、メンバー個々の個性や特徴が最大限に活かせられないという事が多々ある。 それだけではない。 メンバーは“王様”に気を使う。顔色を伺う。 人によっては、メンタルに影響が出るものもいる。 このような事により、成功を収める確率も、勿論高い。 ただ、その場合は全て“王様”の手柄となる。 その陰でプライドが傷つけられるものもいるかもしれない。 しかし世間は「実力不足」と言うかもしれない。 それを発奮材料にするものもいれば、諦めるものもいる。 成功、ならまだ良い。 「“王様”中心」にした事で失敗するケールも数多くある。 “王様”といえども人間であり、コンディションが悪い事もる。 メンタルが不安定な事もある。 環境や相手との相性が悪い事もある。 このように、常に「“王様”中心」で行くべきで無い状況も存在する。 周囲は“王様”を持ち上げすぎていないか？ 「イエスマン」で固めてはいないか？ “王様”は本当に「絶対」なのか？ “王様”をあえて外す事も考えるべきである。 少なくとも“王様”不在のケースを試す事はやっておくべき事である。 これは2018年（2014年も同様）の、サッカーアルゼンチン代表のリオネル・メッシについて の考えですが、他の様々な状況でも似た事が言えるのではないでしょうか？