前髪きょーちゃんのハングリートーク🔥
トーク情報ハットリキョウカ 永元康之永元康之 おはようございます！
この度5月いっぴでマネージャーの機会を頂きました。
岡本さん、英二さんこの機会を与えて頂き本当にありがとうございます。
またいつも支えてくださっている中齋さん、木家さん、ひのさん、中齋局、西日本のみなさん本当にありがとうございます。
自己開示が苦手なのですが、これから定期的に発信をしていきたいと思います💪
新人マネージャーとして5月から役割を担っていくわけですが
いいチームって？というのはこれから考え続けなければならない命題だなって思います。
少なくとも今思っていることは
いいチーム＝関わる人たちを幸せにしているチーム
という考えを持っています。
社内/社外関わらずつくっていきたい幸せは
①経済的幸福：事業の売上があがる、給料があがるなどのいわゆるお金による幸せ
②人間的幸福：成長した、やりがいがあるといういわゆる人間の成長欲求を満たすことによる幸せ
③精神的幸福：楽しいとか安心できるなどのいわゆる心が感じる幸せ
④身体的幸福：体の調子がいい、健康的という体が感じる幸せ
これも人の価値観や時と場合によってバランスの違いはあるものの、どれも創造していくことを目指す価値のあるものだと思っています。逆をいうと、これが大きくバランスを失うとチームは崩れていくとも思ってます。
まだまだ半人前ですが、いいチームって？という問いは自分にもチームにも問い続けていきたいと思います。
※noteに定期的に発信していきます。こちらもぜひ覗いてみて下さい※
【M/episode.0】いいチームって？
https://note.com/_imawoikiru/n/ncccab0599ab5
【P/episode.0】ブランディングとレピュテーション
https://note.com/_imawoikiru/n/n117c928cd90fハットリキョウカ パッション of パッションパッション of パッション ![投稿画像]()
今日の華金は同期と焼肉。
いつのまにか過ぎ去った1週間を同期と振り返って食べる焼肉と飲むお酒は美味しい。
仕事のこともプライベートも話せる仲間っていいな。
っていうポエマーパッションです。
今週もお疲れ様でした。ハットリキョウカ 藤田 実樹@CyberACE藤田 実樹@CyberACE ![投稿画像]()
正直、この研修前までは同期には
心開いて無かった。
心から信頼出来てなかったから
相談とかもした事が無かった。
変に意識しすぎてて、
良いところを知ろうとせず、
悪いところばかりに目がいってた。
研修を通して、
4人じゃなきゃ乗り越えられない困難に
立ち向かう中で3人の良いところを
沢山見れたし、知ることができた。
始めて本音で語り合えて、
3人の考え方とか価値観を知ることができた。
たった2日間だったけど、
本気でぶつかって、本気で助け合ったからこそ
お互いが信頼出来るようになっていた。
「同期はタカラ」
この言葉の意味を心から理解することが出来た
ACE20卒はもっと強くなる。4人で強くなる。ハットリキョウカ 田川遼田川遼 ![投稿画像]()
みなさん、お疲れ様です！！！
今週もやって参りました☀
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20卒 服部京佳（ハットリ キョウカ）
20卒 岡田光里（オカダ ヒカリ）
21卒 田川 遼（タガワ リョウ）
21卒 森本祐加（モリモト ユウカ）
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が西日本から発信するコンテンツ！！！！
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ナニワの発信家族
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様々なコンテンツをこちらで発信させていただいております！！
さて今日のテーマは
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「日本初！完全ノンアルコールバー『0%』が六本木にオープン！」
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お酒は一切なし、 完全にノンアルコールドリンクのみのバーは日本初。
お酒は苦手だけどソフトドリンクじゃ物足りない、 本格ドリンクとリッチなバーカウンターで上質な時間を過ごしたい、 ワインのように夢中になれる大人の嗜好品に出会いたい。 そんな方に試していただきたい、 朝から楽しめる新感覚のノンアルバーです。
すべての人が等しく楽しめるように、 フードはすべてヴィーガン。
「罪悪感のないジャンクフード」をテーマに、 これがヴィーガン！？と思えるほどリッチな味わいと食感を実現。
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完全ノンアルコールバーって今まで日本に無かったんですね！
意外です！
もちろん完全ノンアルコールバーというのも珍しいのですが、
個人的にはヴィーガンの方に対応したフードしかでてこないということろ！
しかもどれもおいしそう！！！
さらにさらに、内装もすごくおしゃれで、
国内外問わず数多くのグラフィックやアートディレクションを手掛けるYOSHIROTTENさんがディレクションされているようです！
店内にはASMRサウンド（人が聴覚や視覚への刺激によって感じる、心地良い、脳がゾワゾワするといった反応・感覚を刺激する音楽）が流れており「飲まなくても酔える」空間がデザインされているそうです！！
気になる方はぜひ六本木へ！ハットリキョウカ こいけえいじこいけえいじ 強い組織文化を創る上で大切なこと。
いくつかある中で、特に
『新卒や中途で入ってきた仲間を全力でみんなでフォローし盛り上げていく』こと。
一見当たり前のようなことですが、みんな自分のことで当然精一杯の中、これを実行していくことが、いかに大事か最近感じています。
西日本で仕事をしてきた中で、とにかくこれをみんなで何年も何年も大切にやってきていることに改めて気付きました。入ったばかりの時は当然不安の嵐です、先輩や仲間が親身になって自分に向き合ってくれた経験、自分ではそこまで気づけなかった潜在的な能力をひっぱりだし、機会を創ってくれた経験、そして、成果が出たときに、一緒に喜んでくれた経験。
それを体験した当人は次何をするのでしょう。
間違いなく、次入ってきた後輩や仲間に同じようにそれをします。
まだ組織ができて、２、3年しか経たない販促チームも、このコロナ禍で、それを徹底的にやっていこうと、トレーナー中心にみんなで話しました。
新卒2年目メンバー、去年自分たちが体験したことを、先輩たちも含めて、それをペイフォワードしています。ＣＷでのみんなのフォロー、トピックスに対する称賛、去年の10倍ぐらいになってます。それによって、一段と雰囲気が変わってきました。
まだまだ血肉化するには、程遠いですが、これだけはブラさずに繰り返しやっていくことで、一体感が更に強まってくると確信しています。忘れないようにログ。
