CyberZは組織の変革のチャンス
#文化と組織力が1番の競争力になる

新しい働き方と"意思疎通の話"

いまZは事業と共に組織が大きく成長するチャンスの時期にある。普段であれば直接話せたことが今はリモートが増えて意思疎通がズレることがある。例えば、テキストだと無機質になり意図せぬ伝わり方がおきてしまうこともあると思う。

"オンラインでの対面コミュニケーション"を大事にしてほしい。テキストコミュニケーションで終わらせずに毎日5分でいいのでチームで雑談を含めたオンラインMTGをしたり、意思決定などの重要事項、トレーナーへの指導など文化や組織に紐つく事項はズレを無くし、新しい組織力の磨き方を意識して欲しい。

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新しい組織力の磨き方
Z代理店初でいろいろチャレンジしていきたい🔥