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麻矢
麻矢
今月3日しかシフトに入ってません、同僚のおばちゃんの一人に「あんた辞めた方がいい、むいてない、主任がかわいそうだ、本社に怒られて」と言われました。その日を境にシフトに入れなくなりました。

(´^ω^`)ブフォwww

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  • 小鳩
    小鳩
    麻矢
    こんばんは。最近はテレビ東京でキャッスルを見るのが楽しみです。

    麻矢さん、久しぶりですね🎵
    キャッスル観たことが無い面白いの?

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    麻矢
    今月3日しかシフトに入ってません、同僚のおばちゃんの一人に「あんた辞めた方がいい、むいてない、主任がかわいそうだ、本社に怒られて」と言われました。その日を境にシフトに入れなくなりました。

    (´^ω^`)ブフォwww

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    麻矢
    3日間ではなく9月3日の1日しか出勤してないんです。あとは連絡すると言ったきりで音沙汰なしなんです。

    何か、証拠となるような物はございますか?
    今までの給料明細、そしてそれの証拠となる音声などそしてそれを弁護士や労働組合に話に言ってください
    そうしたら適切な対処をして下さいます
    それでも変わらなければ弁護士を通じて裁判を起こしてください
    的確な証拠があればその分の処遇と給料などがその企業様に課せられます
    笑い事で済ませられる話では皆様ございません
    もし、それで職場に居づらくなってもやる事はしっかりやってください
    その後のその企業様と職員の為にもなるのです
    自分がいづらくなって辞めても少しの間なら退職金で見つかるまでの間はしのげるはず
    職を探すならハローワークや仕事情報誌を活用して頑張ってください
    私にはこれぐらいしか言えません
    後は弁護士さんや労働組合の職員さんに今の状況を詳しく説明してしっかりとした対処を教えてもらって行動して下さい
    長文失礼しました
    では、私はこれで

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    麻矢
    めぐみんさんありがとうございます。 残念ながら証拠になる音声もないんです。 簡単な仕事だと思っていたし、まさか2日目から あんなに怒鳴られれとは思わなかったし

    どの仕事も簡単な物はありませんよ
    仕事には必ず責任が伴うものですよ
    舐めてたらダメですが頑張る姿勢ややる気は大切です
    わからなければ上司や先輩に聴く、メモする事も大切ですよ
    ですが、一回の失敗で書き込まれた内容になる企業様にも問題があります
    ですので、証拠がなくても労働組合に話をしに行って適切な処置をとってください
    もしダメなら退職届を持って職場に行き一刻も早く新しい職につくべきです
    この失敗を活かす為にですよ
    なんか偉そうな事を言って申し訳ありません

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