きもたろうのリトーク
トーク情報きもたろう 酒井雪華(ユッカ)酒井雪華(ユッカ) 【自分のモチベーション】
木本さんの本部大賞受賞に、アカウントチームメンバーのベストアカウント・局MVP受賞と、今月はチームメンバーの受賞が多く本当に嬉しい☺️💓
内定者懇親会で「仕事大変な中で何をモチベーションにしていますか?」と質問を貰って、改めて自分のモチベーションについて考えてみる機会があり!
最近感じるのは、やっぱり自分の1番のモチベーションはチームメンバーの成果にあるということ。めちゃめちゃ嬉しく、同時に自分ももっとやらねばと鼓舞させられる🔥🔥
もちろんお客様の成果あってからこそだし、そこは大前提にあるものの、これからもチームメンバーに成果を出してもらうための行動は意識し続けていきたい。きもたろう よっぴーよっぴー ドラッカー「マネジメント」より
①強みよりも弱みに目を向ける者をマネジャーに任命してはならない。できないことに気づいても、できることに目のいかない者は、やがて組織の精神を低下させる。
②何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を保つ者をマネジャーに任命してはならない。仕事よりも人を重視することは、一種の堕落であり、やがては組織全体を堕落させる。
③真摯さよりも、頭のよさを重視する者をマネジャーに任命してはならない。そのような者は人として未熟であって、しかもその未熟さは通常なおらない。
④部下に脅威を感じる者を昇進させてはならない。そのような者は人として弱い。
⑤自らの仕事に高い基準を設定しない者もマネジャーに任命してはならない。そのような者をマネジャーにすることは、やがてマネジメントと仕事にたいするあなどりを生む。