近藤太香巳近藤太香巳

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近藤社長！ 社長流の営業する際の、心掛けなどは何かありますか？

プレゼンの基本。
①世の中、業界は今、こう。
②当社（私）なら、
それをこう課題解決できる。
③だから皆さんやられてる。

用意周到にベストな企画をプレゼンテーション資料を持ちいて、営業（表現）します。

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【かっこいいこと（素敵だと思う方）】を、選択し行動すれば【凡人でも、超人と同じく、正しい方向へ自然と導かれる】

例えば、
仕事において、できていない人と自分を比べ安心するのと、自分よりやり手の人を追いかけるのでは、どちらがカッコイイか？

お金に靡くのと、愛（心）を大切にするのと、どちらが素敵か？

人生は、
様々な選択で溢れている。

あらゆる事に対し歩む道（選択）は、カッコイイ方を選べばいい。

そうすれば、迷いや戸惑いは消える。これが簡単な意思決定の「あり方」。

とは言え、
時には、かっこ悪い方を選ぶ事もある。人間だからね。

でも、そうして逃げた事が
自覚できる。自分はかっこ悪い事をしたと。

それが大事だと思う。
次はカッコイイ自分であろうと、20代の頃から、僕は自分に問うてきました。

これからもシンプルに、
カッコイイか？かっこ悪いか？で、生きてゆきたい^_^

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ワクワクは心に情熱の火を灯す。

部下に対し、わかりやすい「こうなったら、こうする！」という夢（目標）を明確にしよう^_^

小さい大きいじゃない。
今の2歩先くらいのスケールを、仲間にいだかせよう。

それがリーダーの役目。

10歩先はビジョンとしていう事は素晴らしいが、具体的に想像させる事は難しい。

常に2歩先くらいが、
イマジネーションできるから。

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yskrsk

部下からメールにて日々の報告などを受けていると思いますが、どういった報告が近藤社長の望む報告でしょうか。

目標に対する的確な推移。
上手くいっている事と上手くいっていない事。報告・連絡・相談の「報連相」は、敏速に。それを望みます。

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幾ら富を得ようが、
笑顔（愛）多き人生でなければ、幸せ（生きてる）とは言えないと思う。

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勘（カン）とは、
これまでの「経験」と、
身につけた「能力」から
導かれるもの。

感性（才能）を持ち、
勘のいい人は、成功します。

ちなみに、
経験から得た能力（勘）は、
感性（才能）を磨きます。

だから、
本気の経験を積み重ねよう。

新入社員に僕はこう話す。

「君に100人の人財を託したら成功できるか？」新入の答えは「無理です！」

（僕）そのとおりだ。経験や知識もない。でも、それこそが君の【伸びしろ】だ。将来【自分に任せてください】と言える、力を身につければいい。

そう。意識と行動で人生は、夢と希望に満ち溢れてくる。

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能力無き上司は、プレッシャーがかかっている部下に優しく便乗する。そうは言っても、大変だよな～と。

要するに嫌われたくないのだ。自分の立場を保持したいだけ。

能力ある上司は部下にこう言う。「そんなプレッシャーは大したことない。俺はそれ以上の仕事をして見せてやる！
だから、お前も負けるな！俺についてこい！」と。

出来ない理由を口にしない。
できる方法を見出して、自らが率先して動き、それをやりきる！

リーダーとは、
背中で見せるものだ。

優しいだけの上司に魅力はない。傷の舐め合いをするような人物は、自信がない。最後に責任をとらない。

厳しくとも、ここぞのグッとくる優しさがあり、自分より仕事がずば抜けて出来る。そんな尊敬のできる人についていこう。

能力のある人物は、行動と成果で示す。部下を本当の意味で守りぬく覚悟がある。

それが、
真のリーダーであります。

リーダーを見間違えると、
人生そのものを見間違えてしまう。