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蜷川親将
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第2本部のマネジメントが大事にする価値観をみんなで議論して、定義するプリンシプル会議。 新しい取り組みでしたが、人数や働き方の多様化が進む中、マネジメントみんなの価値観がすり合わせられ、今後の会話の基準もできて非常に良かったです。この理想を体現できているかの定点チェック、運用が肝になりそうなので、継続してきます

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蜷川親将のここせい!トーク
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