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最近会議の場でよく思うけど名前が出ただけで

”アイツならやってくれるかもね”とか

”あの子なら細かく運用するから大丈夫だよ”

とか共通認識が一瞬で取れる人はそれだけで強みが確立されてるよね。

蜷川親将蜷川親将

当たり前だけど、みんな人それぞれ物事の重要さ、優先順位は立場や役割で違うもの。

すごい大事なのに、なんでやってないの？
理解できない( *｀ω´)

みたいな感じで周りの人が思うように実行してくれないのは、この優先順位のズレが他人と自分である事を見落としがちだよね。

そーならんように、周りを巻き込む時は、関係者に
プロジェクトの重要さやその背景など丁寧に説明する必要がある。

ここ怠るとズレる。

当たり前なんだけど、つい忘れがちなんで意識しないとね。

原沢原沢

長塚と1日丸々使っての肝施策の作業を完了。

トレーナーとして一緒に仕事をさせてもらって、彼女にはいつも助けてもらっているので本当に感謝。

毎日辛くても向き合い続けた結果、圧倒的に力が付いていて、既に頭一つ抜き出ていると思う。

トレーニーとして何かの縁で人生に関わらせてもらっているのでしっかりと価値のあった1年と振り返れるようにこのQも一緒に頑張りたいし、
彼女の一番近くで働く身として、彼女の成長にコミットしたい。

いい仕込みができたので、ヒットするのが楽しみです。

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仕事って最高だ。

宮田岳宮田岳

やっぱり覚悟です、の図。
今日はSEMの若手飲み。

成長するしかないということを、終始サッカーに例えて話していました。

オーバーラップしていかないと、チャンスこない。