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DO前
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成果が出てるチームのマネージャー・リーダーは、至高の育成の場が日常業務にあることを理解している。すごく小さい話でも気づきや学びを生み出す場として有効活用している。 また、メンバーもリーダーからの細かい指摘の背景を理解吸収し、よりよくするには？というポジティブマインドで、日常でレベルアップしていく型を身につけている。 育成・レベルアップに特別なことが必要ではないと分かる。

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堂前、ほのぼの劇場
トーク情報
  • DO前
    Yuto YoneyamaYuto Yoneyama
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    AIM2月度月次予算達成☺️

    いつも支えて頂いている皆さま本当にありがとうございます。沢山の方々が必死に努力して、稼いで頂いているおかげで、僕らは挑戦出来ています。まだまだ小さな事業ですが、少しでも明るいニュースを全社に届けられるよう3月以降も自分達の可能性に挑戦していきます。

    AIMは本当に優秀で明るく自主性のある素敵なメンバーが沢山います。こんな恵まれた環境に感謝し、苦しい局面でも歯を食いしばって、逃げずに事業と向き合い、大きく伸ばしていくことこそが僕の責任ですので、引き続き勘違いせず、貪欲に頑張ります！！

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  • DO前
    DO前

    最終週だからって特に半期終わった感出してもしかたないよね。
    年度末はむしろこれから。
    遠く高く飛ぶことに一生懸命になろうー。