リモートは新人にとってはデメリットなんかなーと思う 1人である程度解決できるベテランは、移動や突発的な質問等で時間が取られない分効率的に時間を使えるからメリット多いよねという声も聞く反面 新人にとっては、リモートでのデメリット結構あるように感じる ○リモートによる心理的ハードルの高さ ○誰に聞けばいいかわからない ○周囲が違和感を察知しづらい ○第3者からの思考の整理をしてもらう機会が足りない ○棚卸し不足 etc... グループの良さは新人の成長のために組織でコミットすることだと思うので、 リモートで発生する物理的、心理的ハードルを超えて、新人をフォローできる方法があったらいいよなーと思う