ジャスティン上田ジャスティン上田2016年09月19日 16:30調子の良いメンバーはフルで仕事して貰い悪いメンバーは休息させるか少しづつ上げて貰うよう整える。コンディションは人それぞれ。全員にフル稼動させようとする会社、見極められないリーダーは結果が出ない