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もりもり
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半年先、1年先のイメージを持つようになると、アポでの話し方も変わってくる。 今はとにかく界隈の重要人物と関係値を作る。 その上で、それに繋がる足元の達成。

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もりもりのトーク
トーク情報
  • もりもり
    🏋🏻‍♂️中村俊介🏋🏻‍♂️中村俊介

    【拡散希望】CA全社18新卒
    Good Start Awardsの投票始まりました。
    @allメールにて鈴木英さんより連絡してますので皆さん投票宜しくお願いします🙏

    ※期限は3月18日23:59まで

    今回4月の総会が無くなった事を受けて
    4月2日に藤田社長や役員陣の皆様にも起こし頂き、YMCA presentsで18新卒向け限定の総会を企画させていただきました。
    当日は社内の皆さんにも見て頂けるよう生配信もご用意してます！

    頑張ってる周りの新卒に光を当てて盛り上げて頂けると嬉しいです🙇

    #YMCA #GoodStartAwards

  • もりもり
    もりもり
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    Zの事業責任者育成プログラムMACS 第1回。

    組織文化をしっかり形成することを後回しにしていてはいけない。

    また、ビジネス書は読んで終わりになりがちなので、概念レベルで終わらせず、文化レベルで「全員が同じことを言っている状態」まで持っていけるようにしたい。

    その一歩目として非常に有意義な会でした。

  • もりもり
    山内隆裕山内隆裕
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    いかにも大企業が入ってそうな立地と外観だけど、大企業が入ってそうなオフィスで働いてることを自慢するのではなく、自分たちの手で大企業を創るんだってことを勘違いしないようにしないと🍵

  • もりもり
    山内隆裕山内隆裕
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    いかにも大企業が入ってそうな立地と外観だけど、大企業が入ってそうなオフィスで働いてることを自慢するのではなく、自分たちの手で大企業を創るんだってことを勘違いしないようにしないと🍵