伊達学伊達学2017年01月12日 11:14武田：小さいことだけど、メンバーが僕のデスクに何かの相談に来たときは、よっぽど忙しくなければその場で手を止めて聞くようにしていますね。 あとは、「自分の家だったらしないな」って思うことはしないように心掛けています。 オフィスにあるウォーターサーバーも、次の人がコップ１杯取れない状況だったら絶対交換するようにしていたり、会議室の椅子が部屋に対して明らかに多かったら、足りていない会議室がないか確かめて移動させたり。
伊達学7年前削除されたユーザー削除されたユーザーどんなに小さな成果でも狙い通りなら賞賛するべきだと思う。そういう一つ一つの出来事がやる気になるし、よし次も頑張ろうっていう活力になると思う。各部署で、それぞれの人が戦ってるし、そのお陰でいっぱいいろんなことが回ってる。どんな時でも、ペイフォワードの精神心に焼きつけてやっていく。43
伊達学7年前長浜 怜長浜 怜弱みを認め、新しい強み作りにチャレンジしてみる。ベテランになってくると、確かに自分の資産の中でやりくりしてしまう局面があるが、新しい強みに向き合ってみることによって、別の可能性ができるのではないか。それを今日は強く感じました。1013
伊達学7年前tzkt1tzkt13年半。ずっと一緒に戦って来た加藤豪がマネージャー(G3)に昇格。間違った時もあったし、無茶も言ったし、しんどい時も、嬉しい時も、踏ん張って戦い続けた戦友の昇格は心から嬉しかった。ほんとに、今年度で一番嬉しかった。また１つ大きな責任を背負って、また一緒に新しいステージに挑戦していきましょう！！48
伊達学7年前田中千弘田中千弘「お客さんを心底想う気持ち」でいくと、まさに入社年次も年齢も関係なく、抜きん出ることができるので、若手メンバー・入社年次が若いメンバーこそ、どこまでも、へばりついてでも、絶対良くしたんで！という気概で、、、イテマエ！！！31
伊達学6年前藤田晋藤田晋昨日の会食中にもその話になったけど、「低姿勢」「FRESH!」「暗闇ジャンプ」とかはよく機能した。一方、「風林火山」で「動かざること山の如し」って言ってみたけどやっぱり辞める人は辞めるよね…531
伊達学6年前みちひろたかのりみちひろたかのりマークシティの掃除をしてくださってる方にいつも挨拶していたら顔覚えてくださって、「こんにちは、頑張ってくださいね」と、温かいお言葉を頂いた。すげーこころがあたたかくなったし、午後からも頑張って思えた。たった一言でエネルギーをもらえるってすごいなあ。ちいさいことかもしれないけど、やっぱり挨拶ってとても大事。610
