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関根

「自分たちが自らの組織やチームを変えていく、良くするぞ」という気概を持っている人が多ければ多いほど、それが市場競争力になる。 そういった気概を持てる人が多い会社にグレンジをしていかないといけないし、自らがそれを体現する働き方をしなければならないと思うクリスマス。

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関根の酔いどれトーク
トーク情報
  • 関根
    関根
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    トレパスで紹介してた「価値観ナインブロック」早速マーケチームでやってみた。
    ザ・アドバンテージという本に書いてある、「生い立ちを語る」ワークに近い効果が短い時間で得れてお勧めです。

    鷲山さんが乱入してきて、せっきーの伸ばし棒とストーリーの伸ばし棒のレギュレーションが統一してないから美意識ないじゃん、で終了🤣

  • 関根
    佐藤 裕哉佐藤 裕哉
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    キャッスルアニバ、ご協力してくださってるプロデューサー、PJの皆様ありがとうございます!ラストワンマイルで精度は大きく変わるので運用がコアを引き続き体現していきましょうー!

  • 関根
    関根

    どうありたいかを持ってる人は強い。
    逆に持ってないと誰かの「誰々はこういう強みがある」という像に期待を寄せられて、雁字搦めになってしまうケースがあるのかもしれない。

    それはその人の個性や才能を球体として捉えたときに、多面的に見れてるか?一面的に決めつけていないか?はよく見るべきなんだろう。

    才能とは、ついついやってしまうこと、それが成果に紐づくものだと仮に定義したときに自分は一緒に働く、巻き込むメンバーを活かせてるいるだろうか?
    自分自身を活かせてるだろうか?

    こういうイシューを常に問いただし、言い訳できない環境に自分を持っていく努力をし続けないと気づいたらチャレンジしない老害になってしまうのでは、という恐怖が最近あります。

  • 関根
    きのしたきのした
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    今回のグレンジ総会のテーマは「祭」で、トロフィーはオリジナルの提灯!
    ダスティン、ベストグローアップ賞おめでとー🎉

    これで夜道歩くらしい🚶‍♂️気をつけてー

  • 関根
    ケンジケンジ
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    先日グレンジ半期の総"祭"があり、ベストエンジニアを受賞させていただきました!
    今回はお祭りテーマの総会でオンライン開催ながらめっちゃ盛り上がり、新卒のみんなのお祭り力を感じた!🥰
    トロフィーは提灯!なんと、これ光りますw

    直近は新しい環境での仕事で、技術的にも文化的にも学ぶことだらけで、新人のつもりで走っていました。
    さらにやましょーというルーキーの存在もあり、がっつり突き上げを受けました。

    そんな環境だったので今期はとにかく爪を研ぐことに専念していて、今のプロジェクトやグレンジに支えられてる立場で、受賞にはちょっと引け目があります…が、逆に受けてる恩の請求書というか…個人的に良い楔になったと解釈して、必ず成果でお釣り付きで返したいです!

    というわけで、これからも川辺をよろしくお願いします!

  • 関根
    関根
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    ボルケーノ会議山本チーム
    ゾーン突入により今日だけで3案完成! 合計4案🤭

  • 関根
    山本太郎山本太郎
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    2年ぶり?のSGE版あした会議、ボルケーノ会議が終了!山本チーム3位!
    カンバック矢野が大活躍、チームの皆んなお疲れさまでした!
    実行頑張りましょー💪