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関根
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第一回デッドオアアライブ会議、無事終了しました。「SGEの戦略力向上」をテーマに始まった会ですが、質疑応答における学びがマジでデカかった! 毎半期実施していって「戦略に強いSGE」を目指してやっていければ、と思いますので引き続きよろしくお願いします。 日高さん、野村さん、長丁場ご協力いただきありがとうございました! 惜しくもデッドだったプロジェクトは個別にアクションを決めて一緒に詰め切りましょう。 #詰め切りまでがデッドオアアライブ会議

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関根の酔いどれトーク
トーク情報
  • 関根
    キイチキイチ
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    ー今日の写真ー
    「熱いうちに打たれてる鉄」


    「自分で考える」
    一昨日分の投稿を忘れてしまったので
    二日分の気づきを書きます。

    タイトルにもあるように
    自分で考えるって大事だと思いました。

    いま、レビューをもとに
    数値の調整を行うを繰り返しています。

    ついつい伺い形式になりがちだったんですが
    自分で調整内容を決めるときに
    「お前なら使うか」というご指摘を頂き
    一気に自分ごと化して考えられました。

    たびたび出てくる「andの思考」ですね。

    自分がいざ渦中にいてやっていると
    忘れがちだなと実感しました。


    失敗が怖いとかわからないことも
    めちゃくちゃ多いんですが
    要はそこに「自分の意思はあるか」。

    言われてからやるだったり
    この人がこう言っているから〇〇では
    いけないなと思います。

    また、先輩から
    「ツールの使い方でつまづくのは
    剣道でいう竹刀持っていない状態」と
    ご指摘を頂きました。

    これがめちゃくちゃグサっと刺さりまして、
    その理由は内容もさることながら
    自分の経験(10年以上剣道をしてました)に
    紐付きやすいアドバイスをしていただいたからだと思っています。

    ここにヒントが
    すごく詰まっている気がしました。

    自分のやることやご指摘を咀嚼して
    落とすと入ってきやすい、つまり
    これも学びの中に解釈しようという
    「自分の意思」があるかだと思うんです。


    昨日、このことに気付けていい感じに
    ブーストが効いている気がするので
    鉄は熱いうちに打て!と
    頑張っていきます。

  • 関根
    関根

    キイチ、自分の頭で考える! andの思考!
    大事な気づきやな。
    グレンジ企画トップ2からガシガシ盗んでくれ、期待してるよ。ファイティン

  • 関根
    佐藤 裕哉佐藤 裕哉
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    YGC最後の締め会でした。
    去年のボルケーノ会議で決まった、21卒採用を自分達でもチャレンジするという施策。

    YGCに関わってくれたSGEのみんなと母集団形成、インターンとクロージングなど行う過程で、どんな人と共に働きたいかを自分たちの頭で考えて、自分達のやり方で、まさにSGEらしい採用ができたと思っています。

    結果で言えば、接触人数は約800人、イベント15回、インターン受け入れ30人以上、twitterで洗い出したサークル1100超、そして現状で(もう少し増えるかもですが)4人の心の底から一緒に働きたい仲間と巡り合うことができました。

    これもすべて、SGEのYGCに関わってくれた人たちが通常業務がある中で本当に自分たちの組織を考え、愚直にコミットしてくれたからだと思ってます。まさに組織を自分事化してくれた結果だと思ってます。採用にここまでコミットしてくれる組織はなかなか無いと思います、本当に誇らしい事です。

    22卒に向けた動き出しもスタートしてます。思考停止せずに、自分たちの働く環境は自分たちで作るというSGEの考え方を体現したような素晴らしい採用をどんどんしていきたいと思います。これからも様々な方にご協力いただくかとは思いますが、引き続きよろしくお願いいたします!21YGCの皆様本当にお疲れ様でした!

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  • 関根
    武藤 永輝武藤 永輝
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    水曜日に戦国炎舞のアニバを実施しました!🔥
    新たなフォーマットでユーザーストーリーをしっかり整理し、肝となる施策も様々なタイトルでの知見をもとに、さらにブラッシュアップすることが出来たと思います!

    7周年という長期運用タイトルですが、今後の更なる伸びに期待です!頑張っていきましょう!💪

    #アニバ
    #大森さんのZOOM背景はTwitterのID
    #enbu_omori

  • 関根
    武藤 永輝武藤 永輝
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    先日第一回【ワザアリ】を実施しました!🔥

    【ワザアリ】とは、市場でイケてる!気になる!と感じた施策や他社の動向をキャッスルメンバーが分析/調査し、発表する会です。🏰
    変化が目まぐるしいゲーム業界だからこそ、各自が市場の動向に興味を持って、良いところは取り入れていくきっかけになれば幸いです!🌱

    第一回はApplibotの及川泰司さんに発表して頂き、結果として「147名」の方々に見て頂くことが出来ました!
    及川さん発表ありがとうございました!

    また気になる話題が見つかり次第、第二回も実施致しますので、ご期待下さい!
    これ気になる!調べて欲しい!等のリクエストもお待ちしております!💡

    #ワザアリ
    #キャッスル

  • 関根
    JOEJOE
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    4月で終わったyomoCA研修ですが、
    5月も続けられる人はやる、というところで、唯一毎日投稿を続けてくれたグレンジャーのきいちがMVPです!🎉㊗️

    みんなと一緒に河波も毎日続けてみたのですが、コロナの環境で他の会社がどう動いているのか、動向を追い続けられたので、本当に続けて力になったなと思います。

    新卒に限らず、2年目以上の方にも成長機会としてオススメなので、SGE全体でまたやる時は、お気軽に是非参加してください。
    #きいちおめでとう
    #ネバグレ
    #yomoca

  • 関根
    関根

    ピンチをチャンスに変えれるのは、結局、他者への想像力や、考え抜いてる姿勢や配慮だな。そういう所まで考えてくれてたんだっていうサプライズがエンゲージメントに繋がる。
    この時代、嘘や虚勢はどこかで必ず綻ぶ。率直に真っ当に事業に向き合おう。