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東信之介@CyberACE
トーク情報
  • 東信之介@CyberACE
    東信之介@CyberACE
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    【2局朝会コンテンツ】

    新卒 今村綾子によるコンテンツ!

    2局で朝会はじめて1ヶ月、
    徐々に活性化クオリティがあがってきた。

    12月ほぼ最終週にふさわしいクオリティ、
    ど明るい月曜のロケットスタート
    がきれました!

    総会は終わりましたが、
    今年残り6営業日やりきりましょう!

    2
  • 東信之介@CyberACE
    今村 綾子@CA20今村 綾子@CA20
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    【ACE12月締め会
    ダブル受賞いただきました😭】

    4月に入社してから初めて、
    ベストプレーヤー賞と、
    極みすぎで賞の
    まさかのダブル受賞いただきました😭

    受賞した時、想像以上にみなさんから
    お祝いのコメントや連絡をいただき、
    ACEのみなさんに愛されているなあと感じて、
    終始うるうるしてしまいました。

    大変なこともありましたが、
    がむしゃらに頑張ることができたのは、
    コンサルの皆さんや、
    いつもサポートしてくださる
    東さん始めとする
    通コスGの皆様のおかげです。
    感謝してもしきれません。

    それから、いつも刺激になってくれて
    くだらない話も聞いてくれる
    ACE20同期のF4のみんな
    いつもありがとう!!

    CyberQでバイトを始めた時は
    大学3年生で、
    スプシの使い方すら
    わからないところから始めましたが、
    今では大きな案件を任せていただき、
    成長できるなんて、
    当時の私には想像できていませんでした。

    毎日楽しく、
    ワクワクして働くことができているのは、
    この環境を用意してくださる大さん、
    新さんはじめとする
    ボード陣の皆様のおかげです。
    本当にありがとうございます。

    今年の目標は「脱ぴえん🥺」
    だったのですが、
    胸を張って脱ぴえんできたと言えます!

    人生で一番幸せで嬉しい
    クリスマスになりました🎄

    ここで満足せず、
    もっともっと頑張って、
    全社を驚かせるような
    さらに大きいアカウントにしてみせます。

    引き続き皆様よろしくお願いいたします!

  • 東信之介@CyberACE
    東信之介@CyberACE

    新卒・今村綾子が素晴らしい行動変化と、
    ホームラン級の成果でACEを潤しています。これからの過程が本当に楽しみ!

    またエース全体も売上、新規、
    ともに過去ギネス級で達成
    良い年末になりそうです。



  • 東信之介@CyberACE
    江崎友規江崎友規

    入社したと思ったら、
    もう2ヶ月が経っていました。

    何も考えずに仕事をしていると、
    いつの間にか1年、3年、5年と経っていそうで、非常に恐ろしい。

    毎日どれだけ頭を使えるか、
    仮説を持ちながら仕事に取り組めるか、
    そういう日々の積み重ねが大事なんだなと、今日塚越さんとお話をさせていただいて気付きました。

    来年は、塚越さんや主に続いて、年間MVPを目標に誰よりも頑張ります。

  • 東信之介@CyberACE
    新開主@Cyber ACE新開主@Cyber ACE

    2020年お疲れ様でした。
    最終営業日2局のメンバーを呼んで、
    1年の振り返りをしてみました。

    結論2021年度は下記が私のGOALです。

    GOAL
    新規を自力で開けられ、組織に対して
    良い影響を与えられるリーダーになる。

    GOALがかなりざっくりしている理由
    を下記に記載しました!

    2021年はACEの目標も高くなり、
    かつ仲間がどんどん増えてくると思います。

    事実として直近も事業を拡大するため新しいメンバーやリモステなどの設備含めて
    お仕事をさせていただく中で非常にやりやすいなと常々感じるようになり、組織に感謝しかないなと感じております。

    ただ一方で、
    エリア時代大阪でやっていた時のような、
    個人でどうにかせねばならない局面がよくもわるくも減ったため「営業マン」になっているなと感じてます。

    自分のやっていることはアカウントプランナーで顧客の事業を伸ばすがメインミッションになるので、効率よく回していくことがKPIではないということを改めて認識し直す必要があるかなと思いました。

    まとめると、
    体制に甘えず個人としての自力はあげつつ、組織に対してのアクションを起こそうということです。

    今、新規や育成や既存やリーダーとして
    必要なことはあると思うのですが、
    組織に対して今何ができるのか。が1番大切なことだと感じているためあえて切り出さずざっくりとしたGOALにしました。

    2020年は個人としての成果を出すことに、集中させていただきました。

    更に飛躍するため、
    自分の見る領域の拡大をテーマに動きます!


    最後に
    今年もありがとうございました!
    来年も健康的で充実した1年にして、
    絶対に達成しましょう!